Menu
Pasang iklan SEO disini Murah, 300.000/6 Bulan dan dapatkan Trafik setiap harinya

PK GURU ADALAH PENILAIAN TUGAS GURU

May
04
2015
by : Bupeko. Posted in : blog

PK Guru adalah penilian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan dan jabatannya(peraturan Menteri Negara Aparatur Negara & Reformasi Birokrasi No 16 th 2009)

 Tujuan PK Guru

1) Penilaian Kinerja Guru merupakan penilaian kegiatan tugas utama guru dalam pembinaan karir pembinaan karena kepangkatan dan jabatannya

2) PK Guru menjamin bahwa guru melaksanakan pekerjaannya secara professional

3) PK Guru menjamin pelayanan pendidikan yang diberikan oleh guru adalah berkualitas

- Manfaat PK Guru

1) Merupakan bahan evaluasi bagi sekolah untuk merencanakan pengembangan keprofesioan berkelanjutan

2) Merupakan dasar untuk memberikan nilai prestasi kerja guru dalam rangka pengembangan karir guru sesuai Permenpan dan RB No 16 tahun 2009

2. PK Guru :

- diawali dengan evaluasi diri guru yang dilaksnakan pada 4 – 6 minggu di awal minggu rentang waktu 2 semester

- Hasil dari evaluasi diri tersebut dipakai untuk menentukan pengembangan keprofesionalitas berkelanjutan yang akhirnya di adakan penilaian kinerja guru pada 4 – 6 minggu di akhir semester rentang waktu 2 semester

3. Proses PK Guru adalah sebagai berikut :

1) Persiapan yang meliputi pemahaman penilai tentang pedoman PK Guru, Instrumen PK Guru, Indikator Kinerja Guru

2) Pengumpulan fakta yang berupa pengamatan dan pemantauan selanjutnya

3) Hasil pengamatan pemantauan di buat penilaian

4) Hasil penilaian di setujui

Terakhir di buat laporan dengan skema sebagai berikut

Persiapan

Pelaksanaan Penilaian

Pemberian Nilai

Persetujuan Nilai

Pelaporan

4. Petugas yang dapat melaksanakan PK Guru di sekolah adalah Kepala Sekolah namun Apabila yang bersangkutan tidak mampu karena gurunya terlalu banyak maka dapat menunjuk guru senior sevagai penilai dengan kruteria sebagai berikut :

1) Menduduki jabatan /pangkat paling rendah sama dengan yang dinilai

2) Memiliki sertifikat pendidik

3) Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan menguasai bidang kajian guru yang akan dinilai

4) Memiliki komitmen tinggi untuk partisipasi aktif dalam meningkatkan kualitas pembelajaran

5) Memiliki integritas tinggi jujur adil dan terbuka

6) Memahami penilaian kinerja guru dan dinyatakanan memiliki keahlian serta kemamumpuan untuk menilai kinerja guru

5. Apabila dalam penilaian terdapat ketidaksepakatan hasil penilaian antara guru dan penilai maka perlu dilakukan : Menyampaiakan keberatan kepada Kepala Sekolah, dan/atau Dinas Pedindidikan dan kemudian Dinas mengirimkan Assesor untuk sebagai moderator dan hanya dilakukan 1 kali dan hasilnya boleh dipakai atau menggunakan nilai yang pertama.

6. 3 Hal yang diperhatikan dalam menentukan PKB :

a) PKB dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan

b) PKB dilaksanakan secara bertahap

c) PKB dilaksanakan untuk meningkatkan keprofesionalitasan guru

7. Sub Unsur PKB adalah :

a) Pengembangan diri : Diklat Fungsional, Kegiatan kolektif guru

b) Publikasi Ilmiah : Presentasi pada forum Ilmiah, Publikasi Ilmiah atas hasil penelitian atau gagasan ilmu di bidang Pendidikan Formal, Publikasi buku pelajaran, pengayaan

c) Karya Inovatif : Menemukan teknologi tepat guna, Menemukan / menciptakan karya seni, membuat/memodifikasi alat pelajaran, mengikuti pengembangan penyusunan standar pedoman , soal sejenisnya.

8. Pelaksanaan PKB Guru

a) Dalam sekolah : contohnya program induksi, mentoring, pembinaan observasi pembelajaran, kemitraan pembelajaran, berbagai pengalaman, pengembangan sekolah secara menyeluruh

b) Jaringan sekolah : KKG,MGMP,KKM,K3S/MKKS, KKPS,MKPS,atau jaringan virtual

c) Kepakaran luar sekolah : P4TK,LPMP,LPTK,Asosiasi Profesi, dan PKB Provider lainnya.

9. Penanganan guru yang nilainya rendah adalah melalui mekanisme :

Dilihat bagian-bagian mana yang nilainya rendah,maka difokuskan, pada nilai rendah tersebut, Apabila nilainya yang rendah ada lebih dari satu maka difokuskan khusus pada yang paling urgensi untuk ditingkatkan melalui PKB, Masalah ini didiskusikan dengan Kepala Sekolah dan Koordinator PKB

10. Peran coordinator PKB di tingkat sekolah adalah :

1) Mengumpulkan hasil evaluasi diri dari setiap guru dan merekapnya

2) Bersama-sama dengan guru menyusun rencana PKB dan kemudian mengkoordinasikan dengan Kepala Sekolahdan selanjutnya di tetapkan untuk dilaksanakan oleh Koordinator PKB

3) Mengkoordinasikan pelaksanaan rencana PKB yang dilakukan guru untuk memenuhi standar dan pengembangan kompetensinya dengan KKG, MGMP,MGBK untuk pengembangan keprofesionalitas berkelanjutan yang tidak dapat di laksanakan di sekolah

4) Melakukan kegiatan refleksi dan melaporkan pelaksanaan PKB yang dilakukan guru

5) Menentukan kebutuhan PKB yang dibutuhkan oleh semua guru di masa mendatang berdasarkan hasil pelaksanaan dan refleksi kegiatan PKB sebelumnyya

6) Bersama-sama dengan coordinator PKB kota/kabupaten melalui evaluasi tahunan terhadap program PKB di sekolahnya untuk menilai apakah PKB disekolahnya memiliki dampak pada peningkatan antara lain: kinerja guru,motivasi guru, dan pelayanan sekolah terhadap kebutuhan peserta didiknya

11. Melihat inilai ibu aminah 2 pada bagian menetapkan strategi pembelajaran yang efektif maka disarankan untuk mengikuti PKB yang khususnya pada nilai yang kurang tsb melalui PKG dalam sekolah dulu dan selanjutnya melalui jaringan antar sekolah atau kepakaran lainnya, tetapi pada dasarnya di fokuskan pada pengembangan diri terlebih dahulu

Testimoni

artikel lainnya PK GURU ADALAH PENILAIAN TUGAS GURU



bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online

bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online
Monday 16 March 2015 | blog

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR TELEMATIKA SUB SEKTOR MULTIMEDIA     MENERAPKAN PRINSIP-PRINSIP RANCANGAN INSTRUKSIONAL TIK.MM01.009.01…

Sunday 8 February 2015 | blog

      ULANGAN I MATA PELAJARAN                :  Basa Jawa Kelas / Program                        :   XII /…

Wednesday 22 October 2014 | blog

www.dinosuseda.blogspot.com VISI DAN MISI Visi “Menjadi Perusahaan Terkemuka di Jawa Tengah dan DIY yang mengedepankan jiwa…

Tuesday 18 October 2011 | blog

1813-7012-4627-8101-3948 Telekpitik1A Smaracatur14O Apa nama Sekolah pertama anda? SMARA CATUR Apa nama hewan peliharaan pertama anda?Raptor…