Menu
Pasang iklan SEO disini Murah, 300.000/6 Bulan dan dapatkan Trafik setiap harinya

Mengukur Potensi Diri Untuk Leadership

Sep
07
2012
by : Bupeko. Posted in : blog

  1. Apakah Anda lebih suka bekerja dengan para ahli untuk mengejar prestasi?
  2. Apakah Anda tidak takut mengambil risiko, tetapi akan berusaha berusaha menghindari risiko tinggi bila dimungkinkan?
  3. Apakah Anda cepat mengenali dan memecahkan masalah yang dapat menghalangi kemampuan Anda untuk mencapai tujuan?
  4. Apakah Anda tidak akan mengijinkan kebutuhan akan status mengganggu misi bisnis Anda?
  5. Apakah Anda rela berkorban dan bersedia bekerja dengan jam kerja yang panjang untuk membangun bisnis Anda?
  6. Apakah Anda memiliki rasa percaya diri yang tinggi untuk mencapai keberhasilan?
  7. Apakah Anda tidak membolehkan hubungan emosional mengganggu bisnis Anda?
  8. Apakah Anda menganggap struktur organisasi sebagai satu halangan untuk mencapai sasaran yang Anda inginkan?

 

  1. Apakah saya ingin mengendalikan semua hal yang saya lakukan?
  2. Apakah saya menyukai aktivitas yang menunjukkan kemajuan yang berorientasi pada tujuan?
  3. Apakah saya mampu memotivasi diri sendiri dengan suatu hasrat yang tinggi untuk berhasil?
  4. Apakah saya cepat memahami rincian tugas yang harus diselesaikan untuk mencapai sasaran yang saya tetapkan?
  5. Apakah saya akan menganalisis semua pilihan yang tersedia untuk memastikan keberhasilannya dan meminimalisasi risikonya?
  6. Apakah saya mengenali pentingnya hidup pribadi saya dalam hubungannya dengan usaha yang saya tekuni?
  7. Apakah saya selalu mencari suatu cara yang lebih baik untuk melakukan suatu pekerjaan?
  8. Apakah saya selalu melihat pilihan-pilihan yang tersedia untuk mengatasi setiap masalah yang mungkin menghadang?
  9. Apakah saya tidak takut mengakui kesalahan bila ternyata saya memang keliru?

 

__________________________________STOP______________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Sukakah Anda bertanggung jawab terhadap situasi tertentu dan mengambil keputusan sendiri?
  2. Apakah Anda menikmati persaingan dalam suatu lingkungan bisnis yang kompetitif?
  3. Apakah Anda secara individual mampu mengarahkan diri sendiri dengan disiplin diri yang kuat?
  4. Sukakah Anda merencanakan masa depan dan secara konsisten berusaha mencapai tujuan atau sasaran pribadi Anda?
  5. Apakah Anda cukup mampu memanajemeni waktu dan sering menyelesaikan tugas-tugas secara tepat waktu?
  6. Jika Anda mulai berwirausaha, siapkah Anda untuk menurunkan standar hidup sampai usaha Anda menghasilkan pemasukan, yang cukup kokoh?
  7. Apakah kesehatan Anda cukup baik dan apakah stamina fisik Anda cukup kuat untuk bekerja dalam rentang waktu yang panjang?
  8. Dapatkah Anda mengakui bila melakukan kekeliruan dan menerima nasehat dari orang lain?
  9. Jika bisnis Anda gagal, siapkah Anda untuk kehilangan semua kekayaan?
  10. Apakah Anda memiliki kestabilan untuk bekerja dalam tekanan dan penuh ketegangan?
  11. Dapatkah Anda dengan cepat menyesuaikan diri dengan perubahan dan melaksanakan perubahan bila diperlukan?
  12. Apakah Anda seorang yang berinisiatif untuk memulai dan bekerja sendiri tanpa bergantung pada orang lain (self-starter)?
  13. Dapatkah Anda mengambil keputusan dengan cepat dan tidak menyesali keputusan buruk yang mungkin Anda ambil?
  14. Apakah Anda mempercayai orang lain dan apakah mereka juga mempercayai Anda?
  15. Apakah Anda dapat memahami bagaimana memecahkan masalah dengan cepat, efektif, dan dengan penuh keyakinan?
  16. Dapatkah Anda mempertahankan suatu sikap yang positif meskipun dalam menghadapi kemalangan?
  17. Apakah Anda seorang komunikator yang baik dan dapatkah Anda menjelaskan ide-ide Anda dalam kata-kata yang dapat dipahami orang lain?

 

Testimoni

artikel lainnya Mengukur Potensi Diri Untuk Leadership



bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online

bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online
Saturday 29 November 2014 | blog

  MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI   SUB SEKTOR METODOLOGI PELATIHAN KERJA     MERANCANG MEDIA PEMBELAJARAN…

Wednesday 10 December 2014 | blog

  MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SUB BIDANG METODOLOGI PELATIHAN KERJA     MENILAI KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM…

Tuesday 25 November 2014 | blog

Rich Dad Poor Dad (2001) Rich Dad's Prophecy (2002) Why We Want You To Be Rich,…

Monday 30 March 2015 | blog

    MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI         MENGETIK…