Menu
Pasang iklan SEO disini Murah, 300.000/6 Bulan dan dapatkan Trafik setiap harinya

Melakukan Konversi Data Dari Berbagai Aplikasi Perkantoran TIK.OP02.016.01

Apr
14
2015
by : Bupeko. Posted in : blog

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

SEKTOR TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI

 

 

 

 

 

 

MELAKUKAN KONVERSI DATA DARI

BERBAGAI APLIKASI PERKANTORAN

TIK.OP02.016.01

 

 

 

 

 

 

 

 

BUKU PENILAIAN

 

 

 

 

 

 

 

 

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

 

 

DAFTAR ISI

 

 

 

 

DAFTAR ISI. 1

BAB I   2

1.1    Bagaimana Penilai Akan Menilai 2

1.2    Tipe Penilaian. 3

BAB II   7

2.1    Kunci Jawaban Tugas Tertulis (Seri A) 7

2.2    Kunci Jawaban  Tugas  Unjuk Kerja (  Seri.  A  ) 8

2.3    Kunci Jawaban Tugas Unjuk Kerja (Seri. A) 10

2.4    Daftar Cek Unjuk Kerja. 16

2.5    CHECK LIST PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN SIKAP KERJA. 16

2.6    LEMBAR  HASIL  PENILAIAN. 17

LEMBAR PENILAIAN. 19

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB I

KONSEP PENILAIAN

 

 

 

 

1.1     Bagaimana Penilai Akan Menilai

 

Dalam sitem pelatihan berbasis kompetensi kerja, penilai akan mengumpulkan bukti dan membuat pertimbangan mengenai pengetahuan anda, unjuk kerja aktivitas  tugas-tugas / keterampilan anda dan sikap kerja anda terhadap pekerjaan. Anda akan dinilai untuk menentukan, apakahg anda telah mencapai kompetensi sesuai standar yang dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja.

 

Pada pelatihan berbasiskan kompetensi kerja , pendekatan yang banyak digunakan untuk penilaian adalah ” Penilaian berdasarkan kriteria / Criterion – Referenced Asessment ” .  Pendekatan ini mengukur unjuk kerja anda terhadap sejumlah standar. Standar yang digunakan dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja.

 

Penilaian formatif :

Penilaian dapat dilaksanakan dengan tujuan sebagai bantuan dan dukungan belajar / berlatih anda. Tipe penilaian ini adalah formatif dan merupakan proses yang sedang berjalan.

 

Penilaian Sumatif.

Penilaian juga  dapat dilaksanakan untuk menentukan apakah anda telah mencapai hasil dari program belajar dan berlatih ( contohnya pencapaian kompetensi dalam unit komptensi ). Tipe penilaian ini adalah sumatif dan merupakan penilaian akhir.

 

 

1.2           Tipe Penilaian

 

1.2.1   Tes  Tertulis. ( Knowledge ).

 

Dalam tes tertulis, akan menilai pengetahuan anda dan pemahaman konsep serta prisip yang merupakan dasar  unjuk kerja dalam melakukan  tugas pekerjaan anda yang dijelaskan dalam  pengetahuan (knowledge) pada kriteria unjuk kerja.

Tes tertulis biasanya berupa seri-seri pertanyaan pilihan ganda dan/ atau beberapa bentuk tes obyektif lainnya, yaitu dimana setiap pertanyaan tertulis memiliki satu jawaban yang benar.

Penilaian tes obyektif tertulis pada  umumnya   mempunyai   kisi-kisi   dengan 3 (tiga) tingkatan  kesulitan,  yaitu :

 

1). Soal Mudah.

Adalah  menghafal tanpa mengerti apa maksudnya, menyebutkan bagian-bagian   suatu   alat,    benda,     nama mesin,   memberi nama,   memberi nomor, menjodohkan informasi faktual dengan kejadian.

 

2). Soal  Sedang

Adalah  mampu mengenal dan mengerti fungsi  sesuatu / poses   sesuatu, membandingkan,   memberikan,   membedakan,   menemukan   keuntungan   dan kerugian serta memberi fisualisasi fungsi / proses.

 

3). Soal  Sulit :

Adalah  merupakan  problem solving,   menganalisis   kesalahan   dan  kerusakan, mencari pemecahan,   meramalkan   kondisi   yang   tidak menguntungkan, mencari penyebab,   menggunakan   pertimbangan   dan    mengevaluasi. Rentangan  nilai tes tertulis, yaitu  0  -  1,   artinya  nilai setiap  soal tertulis yang   dinyatakan   benar   (kompeten)   mempunyai   nilai   1  (satu),   dan   yang dinyatakan    salah  (belum kompeten)  mempunyai nilai 0 (nol).

 

1.2.2.    Tes  Unjuk  Kerja  (praktek keterampilan / keahlian).

 

Dalam tes unjuk kerja , akan menilai kompetensi anda dalam menampilkan tugas pekerjaan  dari elemen kompetensi terhadap standar kompetensi yang dijelaskan dalam keterampilan  (skill) pada kriteria unjuk kerja. Oleh sebab itu, anda akan menerapkan pengetahuan dan pemahaman anda terhadap  unjuk kerja  anda.

 

Penilaian biasanya menggunakan daftar cek analisis elemen kompetensi sebagai pedoman untuk menentukan kompetensi anda, dan akan memberikan umpan balik mengenai unjuk kerja dan jika perlu, merencanakan pelatihan lanjutan jika anda dinyatak kompeten, dan merencanakan pelatihan ulang jika anda belum dinyatakan kompeten pada kesempatan pertama ini.

 

 

Daftar Cek Unjuk Kerja, berisi :

1). Masing-masing elemen kompetensi dengan  sebaran  kriteria  unjuk  kerja harus kompeten.

2). Setiap tugas yang sedang dilaksanakan, penilai  akan mengisi daftar cek analisis elemen kompetensi yang telah disiapkan untuk menentukan kompetensi kerja anda dan umpan balik unjuk kerja anda. untuk setiap soal / perintah untuk melakukan unjuk kerja  dinyatakan benar mempunyai

3). Untuk memberi cacatan bagi diri anda dan penilai  anda.

4). Ketika tugas dari setiap indikator kerja tidak dilaksanakan sesuai standar kriteria keterampilan / kehlian secara  benar, maka  rencana pelatihan kerja ulang  akan dibicarakan antara anda dengan penilai.

 

Untuk setiap  soal / perintah   untuk melakukan unjuk kerja   mempunyai rentang nilai 0 (nol)  -  1 (satu). Bila anda melaukan untuk kerja  dinyatakan   benar (kompeten) mempunyai nilai 1 (satu), dan bila dinyatakan salah (belum kompeten) mempunyai nilai 0 (nol).

 

 

1.2.3.    Tes Sikap  Kerja  ( Attitude ).

 

Dalam   tes   sikap kerja ,   akan   menilai   kompetensi   anda   dalam menampilkan sikap kerja dari   elemen kompetensi terhadap standar kompetensi yang dijelaskan dalam sikap (attitude)  pada kriteria unjuk kerja. Penilaian sikap kerja dapat dlakukan dalam waktu relatif pendek (efektif) berdasarkan atas instruksi sikap  kerja yang harus anda lakukan dalam waktu yang telah ditentukan.

 

Sikap kerja merupakan unsur kompetensi kerja yang agak sulit menilainya,   namun demikian perlu  dimulai  dari sekarang,   karena kita harus mengacu    pada   Standar Kompetensi  Kerja  Nasional  Indonesia (SKKNI)   yang telah ditetapkan,  yaitu kemampuan seseorang yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan atau keahlian dan sikap kerja sesuai pelaksanaan tugas dan syarat jabatan.

 

Penilaian sikap kerja, dilakukan selain melalui pemahaman sikap kerja secara tertulis , kemampuan aspek sikap ditujukan untuk meningkatkan kinerja seseorang (anda) dimasa mendatang dalam arti yang sebenarnya, dan tidak dianggap lagi sudah menyatu dengan keterampilan /  keahlian.

 

Anda terampil atau memiliki keahlian yang bagus,  tetapi sikap  kerja anda tidak kompeten, ini ada sesuatu  yang salah pada diri anda, termasuk penilai anda juga punya andil atas kesalahan penilaian kompetensi terhadap diri anda.

 

 

Penilaian sikap kerja.

 

Dilakukan untuk kurun waktu yang tidak terlalu panjang terhadap kriteria attitude / sikap perilaku yang mudah diamati seperti pada waktu mengerjakan pekerjaan yang dilakukan sesuai tugas atau perintah sikap dari kriteria unjuk kerja pada elemen kompetensi,  adalah  sebagai  berikut :

 

1). Pengamatan sikap kerja.

 

a.   Untuk Jaminan Keselamatan  ( Saffety Insurance ).

 

No. Sikap untuk Jaminan Keselamatan. Benar Salah Keterangan

1.

Penggunaan pakaian kerja.      

2.

Kerapihan dan kebersihan tempat kerja      

3.

Penataan alat-alat kerja.      

4.

Penataan bahan-bahan kerja.      

5.

Tertib sesuai aturan / prosedur/ standar.      

6.

Ketepatan waktu kerja.      

7.

Sopan, ramah, lembut dan saabar.      

8.

Teliti, cermat, hati-hati.      

9.

Obyektif, akurat.      

10.

Bakat, minat dan temperamen kerka.      

 

 

b.  Untuk Jaminan Kualitas.  ( Quality Insurance ).

 

No. Sikap untuk Jaminan Kualitas. Benar Salah Keterangan

1.

Penerimaan / kesadaran/ kemauan..      

2.

Partisipasi/ kepatuhan, ikut secara aktif.      

3.

Penilaian / penentuan sikap.      

4.

Organisasi / bertanggung jawab.      

5.

Pembentukan pola /disiplin pribadi.      

 

Rentang nilai sikap dengan pengamatan langsung untuk memenuhi jaminan keamanan ( saffety insurance ) dan jaminan kualitas ( quality insurance ), yaitu :  0 (nol) – 1 (satu). Pada setiap soal sikap kerja yang dinyatakan benar (kompeten) mempunyai nilai 1 (satu), dan yang dinyatakan salah (belum kompeten) mempunyai nilai 0 (nol).

 

2). Wawancara dan /atau Tes  Tertulis Sikap Kerja.

 

Wawancara dan / atau Tes tertulis tentang pemahaman atau pengetahuan  materi sikap kerja untuk jaminan keselamatan dan jaminan kualitas (Saffety and Quality Insurance) dalam aktivitas tugas pekerjaan / perintah elemen kompetensi sesuai kriteria unjuk kerja setiap unit kompetensi, agar kinerja seseorang (anda) meningkat  lebih baik lagi.

 

Wawancara atau tes tertulis dapat  dalam satu  atau beberapa bentuk tes obyektif materi sikap kerja, mempunyai rentang nilai 0 (nol) – 1 (satu).

 

Setiap   soal   pertanyaan   yang   dinyatakan  benar   (kompeten)   mempunyai nilai  1 (satu)   dan   yang   dinyatakan   salah   (belum kompeten)     mempunyai nilai  0 (nol).

 

Hasil nilai sikap kerja dapat  diperoleh dengan kombinasi pengamatan sikap kerja berdasarkan atas instruksi sikap kerja   dengan tes tertulis, yaitu :

 

  • Nilai akhir sikap kerja  =  Nilai pengamatan benar  + Nilai  tertulis benar

2.

1  +   1

=     ———–      =     1  (satu) /   atau kompeten.

2.

  • Atau nilai akhir sikap kerja tertulis  benar = 1 (satu) / atau kompeten

 

Atau nilai akhir hasil pengamatan sikap kerja  benar  = 1 (satu) / atau kompeten

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB II

PELAKSANAAN PENILAIAN

 

 

 

 

2.1     Kunci Jawaban Tugas Tertulis (Seri A)

 

Soal

Nomor

Kunci  Jawaban  Tugas  tertulis.

Keterangan  Nilai

a

b

c

d

Benar

Salah

1.

X

   

2.

X

   

3.

X

   

4.

X

   

5.

X

   

6.

X

   

7.

X

   

8.

X

   

9.

X

   

10.

X

   

11.

X

   

12.

X

   

13.

X

   

14.

X

   

15.

X

   

16.

X

   

17.

X

   

18.

X

   

19.

X

   

20.

X

   

21

X

   

22

X

   

23

X

   

24

X

   

25

X

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2   Kunci Jawaban  Tugas  Unjuk Kerja (  Seri.  A  )

 

Tugas 1 :  Menjelaskan karakteristik aplikasi pengolah kata

 

1. Waktu  :  5.  menit.

 

2. Standar Kriteria   : Mampu memahami karakteristik aplikasi pengolah kata

 

3. Instruksi Kerja     : Uraikan karakteristik aplikasi pengolah kata ! (KUK 1.1 – KUK 1.3)

4. Jawaban Tugas 1  : 

Ekstensi file yang umum untuk dokumen-dokumen Word adalah “.doc” dan ekstensi ini digunakan pada berbagai versi Word yang lama (2003 ke bawah).

 

Dokumen-dokumen dari versi-versi ini menggunakan format file biner. Ekstensi file untuk dokumen-dokumen ini selain “.doc” adalah “.dot” untuk dokumen template. Untuk versi Word 11.0 (2003) juga didukung format dokumen XML.

 

Untuk Microsoft Office Word 2007, dokumen tidak lagi menggunakan format biner melainkan dengan format OpenXML yang dikembangkan Microsoft dengan nama Office Open XML (OOXML). Ekstensi file untuk dokumen-dokumen Word 2007 adalah “.docx” untuk dokumen Word, “.dotx” untuk dokumen template, “.docm” untuk dokumen Word yang mendukung Macro dan “.dotm” untuk dokumen tempate yang mendukung Macro.

 

Tugas 2 :  Menjelaskan karakteristik aplikasi lembar kerja

 

1. Waktu  :  5.  menit.

 

2. Standar Kriteria   :  Mampu memahami karakteristik aplikasi lembar kerja

 

3. Instruksi Kerja     :  Uraikan karakteristik aplikasi lembar kerja ! (KUK 1.1 – KUK 1.3)

4. Jawaban Tugas 2  : 

Microsoft Excel merupakan aplikasi spreadsheet yang paling populer bersama aplikasi-aplikasi lain dalam paket Microsoft Office Suite.

 

Excel merupakan aplikasi spreadsheet pertama yang memungkinkan pengguna untuk mendefinisikan bagaimana tampilan dari lembar sebar yang mereka sunting, berupa huruf, atribut karakter dan tampilan masing-masing sel. Seperti halnya Word, dokumen Excel versi 2007 ke bawah menggunakan format file biner. Ekstensi file yang digunakan adalah “.xls”, “.xlt” untuk template, “xla” dan untuk file add-ins. Sedangkan untuk versi 2007 yang menggunakan OpenXML, ekstensi yang digunakan adalah “.xlsx”, “.xltx” untuk template, “.xlsm” untuk workbook dengan dukungan Macro, “.xltm” untuk template dengan dukungan Macro dan “.xlsb” untuk workbook  biner. Workbook adalah sebutan untuk dokumen-dokumen Microsoft Excel.

 

Aplikasi sejenis dari OpenOffice.org adalah OpenOffice.org Calc. Fitur yang dimiliki hampir sama secara keseluruhan. Ekstensi file untuk format OpenDocument ini adalah “.odt”.

 

Tugas 3 :  Menjelaskan karakteristik aplikasi presentasi

 

1. Waktu  :  5.  menit.

 

2. Standar Kriteria   :  Mampu memahami karakteristik aplikasi lembar kerja

 

3. Instruksi Kerja     :  Uraikan karakteristik aplikasi presentasi ! (KUK 1.1 – KUK 1.3)

4. Jawaban Tugas 3  : 

Aplikasi presentasi adalah aplikasi komputer yang digunakan untuk menyajikan informasi, yang biasanya dalam bentuk slide-show. Aplikasi presentasi umumnya memiliki tiga fungsi utama, yaitu:

  1. Sebuah editor untuk memasukkan dan memformat teks
  2. Metode untuk memasukkan dan memanipulasi gambar/grafik
  3. Sistem slide-show untuk menampilkan isi

 

Aplikasi presentasi yang terkenal adalah Microsoft PowerPoint. Aplikasi lain yang sejenis diantaranya OpenOffice.org Impress dan Apple iWork Keynote. Aplikasi-aplikasi ini menyediakan fitur-fitur yang mengesankan ditambah dengan animasi-animasi transisi halaman, teks, gambar dan sebagainya.

 

Versi PowerPoint  di bawah 2007 menggunakan ekstensi “.ppt”, “.pps” untuk PowerPoint Show, “.pot” untuk template, dan “.ppa” untuk add-ins dimana file-file ini menggunakan format biner. Untuk versi 2007, ekstensi yang digunakan adalah “.pptx”, “.pptm” untuk dokumen dengan dukungan Macro, “.ppsx” untuk dokumen show, “.ppsm” untuk dokumen show yang mendukung Macro, “.potx” untuk template dan “.potm” untuk template dengan dukungan Macro. Sedangkan untuk OpenDocument, ekstensi yang digunakan adalah “.odp”.

 

2.3        Kunci Jawaban Tugas Unjuk Kerja (Seri. A)

 

Tugas 1 :  Melakukan paste special

 

1. Waktu  :  5.  menit.

 

2. Standar Kriteria : Terpenuhinya format yang diinginkan

 

3.  Instruksi Sikap Kerja :

a.   Bukalah Microsoft Excel, Masukkan angka 10 sampai 100 pada sel A1:A10 dengan penambahan 10.

b.   Gunakan fungsi paste special untuk mengubah isi data A1:A10 menjadi 1000 sampai 10000. Simpan dokumen ini dengan nama ExcelTest.xls!

 

4. Jawaban Tugas 1

 

Ikuti langkah-langkah berikut untuk jawaban poin (a):

  1.                        1.        Buka Aplikasi Microsoft Excel
  2.                        2.        Masukkan angka 10 di sel A1 dan angka 20 di sel A2
  3.                        3.     Pilih kedua sel tersebut dan gunakan fill handle untuk drag down sampai ke A10.

 

 

 

Ikuti langkah-langkah berikut untuk jawaban poin (b):

  1.                        1.     Masukkan angka 100 pada sel B1 lalu pilih sel tersebut dan copy
    1.                        2.        Pilih ( highlight ) sel A1:A10, lalu pilih menu Paste Special dari menu “Edit”
    2.                        3.     Pilih Multiply pada kelompok “Operation”  dan tekan OK.
    3.                        4.     Simpan file (Ctrl+s) dengan nama ExcelTest.xls

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tugas 2 :  Membuat presentasi

1. Waktu  :  5.  menit.

 

2. Standar Kriteria : Terpenuhinya format yang diinginkan

 

3.  Instruksi Sikap Kerja :

 

Bukalah Microsoft PowerPoint, Buatlah satu slide yang isinya terdiri dari tulisan berformat dan gambar. Simpan dengan nama PPointTest.ppt!

 

4. Jawaban Tugas 2

 

Ikuti langkah-langkah berikut:

  1.                        1.        Bukalah aplikasi Microsoft PowerPoint
  2.                        2.     Masukkan teks apa saja ke dalam sebuah text box  dan format teks tersebut, misalnya font Comic San MS ukuran 32pt, dengan warna merah, dan sebagainya
  3.                        3.     Masukkan gambar apa saja, boleh dari file maupun dari clip-art.
  4.                        4.     Simpan file (Ctrl+s) dengan nama PPointTest.ppt

 

 

 

Contoh File PPointTest.ppt

 

 

Tugas 3 :  Membuat konversi antar aplikasi

1. Waktu  :  5.  menit.

 

2. Standar Kriteria : Sesuai dengan konversi yang diinginkan

 

3.  Instruksi Sikap Kerja :

 

a.  Bukalah Microsoft Word, Masukkan dokumen ExcelTest.xls ke dalam dokumen word baru.

b.  Salinlah teks berformat dari file PPointTest.ppt ke dalam Word dimana format teks tersebut harus tetap dipertahankan.

c.  Salinlah satu slide penuh dari file PPointTest.ppt ke dalam Word sebagai gambar dalam format PNG. Simpan file ini dengan nama WordTest.doc

 

4. Jawaban Tugas 3

 

Ikuti langkah-langkah berikut untuk jawaban (a, b dan c):

  1.                        1.        Bukalah aplikasi Microsoft Word
  2.                        2.        Pilih Insert > Object, lalu pilih Create from file.
  3.                        3.        Klik Browse dan pilih file ExcelTest.xls yang disimpan tadi, lalu klik OK.

Jika berhasil, maka Anda akan mendapatkan hasil seperti ditunjukkan pada gambar “Hasil Insert Object File ExcelTest.xls.

  1.                        4.     Tekan Enter untuk pindah ke baris baru.
  2.                        5.     Bukalah file PPointTest.ppt jika telah tertutup. Copy seluruh teks dari dalam text box dan pindahlah ke aplikasi Word.

 

 

 

 

 

Hasil Insert Object File ExcelTest.xls

 

  1.                        6.     Bukalah file PPointTest.ppt jika telah tertutup. Copy seluruh teks dari dalam text box dan pindahlah ke aplikasi Word.

 

 

 

 

 

 

  1.                        7.     Pilihlah Paste Special dari menu “Edit”. Pilih Formatted Text (RTF) dan pilih OK. Maka Anda akan mendapatkan hasil yang diinginkan seperti gambar “Hasil Paste Special”.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gambar Hasil Paste Special

 

2.4        Daftar Cek Unjuk Kerja

 

TUGAS – TUGAS YANG DITAMPILKAN

KOMPETEN

BELUM

KOMPETEN

TANGGAL

1 Menggunakan fungsi paste special untuk sel pada Microsoft Office Excel      
2 Membuat dokumen dengan Microsoft Office PowerPoint      
3 Memasukkan obyek/dokumen Excel dan Mengkonversi data dari PowerPoint ke dalam dokumen Microsoft Office Word      

 

2.5     CHECK LIST PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN SIKAP KERJA

 

Semua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu sebelum ditandatangani

 

 

No.

Uraian   Materi  Check  List.

Penge-

tahuan

Keterampilan

Sikap

Kerja.

Ya./

Tidak

Ya./

Tidak

Ya./

Tidak

1.

2.

3.

4.

5.

 

01  Memasukkan (insert) obyek dari berbagai jenis aplikasi
 1. Apakah semua pembahasan teori sudah diikuti dan dipelajari?  

2. Apakah peserta pelatihan telah mengenal jenis-jenis aplikasi perkantoran?  

3. Apakah peserta pelatihan mampu mengidentifikasi fungsi dari masing-masing aplikasi perkantoran yang ada?  

4. Apakah peserta pelatihan mampu menjelaskan karakteristik dokumen dari masing-masing aplikasi perkantoran?  

  02  Melakukan Copy-Paste
5. Apakah peserta pelatihan mengetahui bahwa obyek-obyek dari suatu aplikasi perkantoran dapat dimasukkan ke dalam dokumen aplikasi perkantoran lainnya?  

6. Apakah peserta pelatihan mampu mengoperasikan berbagai aplikasi perkantoran yang ada dalam satu paket aplikasi?  

7. Apakah peserta pelatihan mampu menggunakan fungsi cut, copy dan paste pada aplikasi-aplikasi perkantoran ?  

8. Apakah peserta pelatihan mampu menjelaskan penggunaan dari fungsi paste special?  

9. Apakah peserta pelatihan mampu menggunakan jenis-jenis paste special yang ada?  

10. Apakah peserta pelatihan sudah dapat memasukkan obyek dari berbagai jenis aplikasi?  

  Jakarta,  ……………2007

                      Peserta  pelatihan,                                          Penilai,

 

(………………………)                                    (…………………..)

 

 

2.6     LEMBAR  HASIL  PENILAIAN

 

- Unit Kompetensi           :  Melakukan Konversi Data Dari Berbagai Aplikasi Perkantoran

 

- Kode Unit Kompetensi   :   TIK.OP02.016.01

 

- Nama Peserta Pelatihan :   ……………………………………………………

 

- Nama Pelatih                :   …………………………………………………….

 

 

- Kompetensi yang dicapai:   Kompeten  :                   /  Belum Kompeten  :

 

-          Umpan Balik Untuk Peserta Pelatihan :

 

 

 

 

 

 

Tanda  tangan peserta   :

 

 

Peserta sudah diberitahu tentang hasil penilaian dan alas an-alasan pengambilan keputusan  dari penilai.

 

Tanda tangan Penilai :

 

 

Tanggal :

 

Saya sudah diberitahu tentang hasil penilaian dan alasa n pengambilan keputusan tersebut.

 

Tanda tangan Peserta Pelatihan :

 

 

Tanggal :

 

Buku-buku referensi untuk pelatihan yang telah direkomendasikan :

 

  1. A.   Data Buku  Manual :

 

  • Walkenbach, John. 2007. Excel® 2007 Bible. Wiley Publishing. Inc
  • Kent, Peter., Cary Prague, Bill Rodgers. 2003. Microsoft® Office 2003 Super Bible eBook. Wiley Publishing. Inc

 

B. Data Buku Pendukung Teori.

 

- Lihat pada Modul Buku Informasi Melakukan Konversi Data Dari Berbagai Aplikasi Perkantoran

 

C. Website Yang Dapat Dikunjungi.

 

  • http://www.wikipedia.org
  • http://office.microsoft.com
  • http://www.openoffice.org
  • http://www.personal-computer-tutor.com

 

 

 

 

LEMBAR PENILAIAN

 

 

Tanggal : ……………………………….

 

Peserta pelatihan telah dinilai

 

 

KOMPETEN                                              BELUM KOMPETEN

 

 

 

Nama Peserta Pelatihan                              Nama Penilai

 

 

 

……………………………..                            ……………………………..

Tanda Tangan                                          Tanda Tangan

 

 

 

Komentar / Saran

 

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Testimoni

artikel lainnya Melakukan Konversi Data Dari Berbagai Aplikasi Perkantoran TIK.OP02.016.01



bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online

bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online
Tuesday 30 December 2014 | blog

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN ( RPP )   NAMA SEKOLAH         : MATA PELAJARAN      : BAHASA…

Wednesday 13 August 2014 | blog

1 TAHUN PELAJARAN 2013-2014 NO NIS NAMA KD KLS 1 12293 Achyil Qolba Bil I L…

Thursday 15 October 2015 | blog

SISTEM PENGENDALIAN INTERN MINI MARKET KOPMA UNS S I S T E M P E N…

Thursday 9 July 2015 | blog

Teknologi informasi Dari Wikipedia Indonesia, ensiklopedia bebas berbahasa Indonesia. http://id.wikipedia.org/wiki/Teknologi_informasi Teknologi atau pertukangan memiliki lebih dari…