Advertisement
loading...

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

SEKTOR TELEMATIKA

Advertisement

SUB SEKTOR COMPUTER TECHNICAL SUPPORT

 

 

MELAKUKAN INSTALASI

DRIVER SOUND CARD

TIK.CS02.021.01

 

 

 

 

 

 

BUKU INFORMASI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

 

 

 

 

DAFTAR ISI

 

 

 

 

DAFTAR ISI. 1

 

BAB I  PENGANTAR   3

1.1     Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi 3

1.2     Penjelasan Modul 3

1.2.1   Desain Modul 3

1.2.2   Isi Modul 4

1.2.3   Pelaksanaan Modul 4

1.3     Pengakuan Kompetensi Terkini 5

1.4     Pengertian Istilah-Istilah. 5

 

BAB II  STANDAR KOMPETENSI   7

2.1     Peta Paket Pelatihan. 7

2.2     Pengertian Unit Standar 7

2.3     Unit Kompetensi Yang Dipelajari 7

2.3.1   Kode dan Judul Unit 8

2.3.2   Deskripsi Unit 8

2.3.3   Elemen Kompetensi 8

2.3.4   Batasan Variabel 9

2.3.5   Panduan Penilaian. 9

2.3.6   Kompetensi Kunci 10

 

BAB III STRATEGI DAN METODE PELATIHAN   11

3.1     Strategi Pelatihan. 11

3.2     Metode Pelatihan. 12

 

BAB IV  MATERI UNIT KOMPETENSI   13

4.1     Tujuan Instruksional Umum.. 13

4.2     Tujuan Instruksional Khusus 13

4.3     Sekilas Tentang Sound Card. 14

4.3.1   Karakteristik Umum Sound Card. 14

4.3.2   Sejarah Sound Card Pada Komputer IBM. 14

4.3.3   Perusahaan Pembuat Sound Card. 15

4.3.4   Tipe Sound Card. 16

4.3.5   Cara Kerja Sound Card. 17

4.3.6   Pentingnya Driver 17

4.4     Mempersiapkan Driver Sound Card. 18

4.5     Menjalankan Instalasi Driver Sound Card. 18

4.6     Update Driver Sound Card. 21

4.7     Setting Konfigurasi Sound Card. 22

 

BAB V  SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI   27

5.1     Sumber Daya Manusia. 27

5.2     Sumber-sumber Kepustakaan ( Buku Informasi ) 28

5.3     Daftar Peralatan dan Bahan yang Digunakan. 28

 

DAFTAR PUSTAKA. 29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB I

PENGANTAR

 

 

 

 

1.1     Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi

  • Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?

Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang memperhatikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan di tempat kerja agar dapat melakukan pekerjaan dengan kompeten. Standar Kompetensi dijelaskan oleh Kriteria Unjuk Kerja (KUK).

 

  • Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja?

Jika Anda kompeten dalam pekerjaan tertentu, Anda memiliki seluruh keterampilan, pengetahuan dan sikap yang perlu untuk ditampilkan secara efektif ditempat kerja, sesuai dengan standar yang telah disetujui.

 

 

1.2     Penjelasan Modul

Modul ini dikonsep agar dapat digunakan pada proses Pelatihan Konvensional/Klasikal dan Pelatihan Individual/Mandiri. Yang dimaksud dengan Pelatihan Konvensional/Klasikal, yaitu pelatihan yang dilakukan dengan melibatkan bantuan seorang pembimbing atau guru seperti proses belajar mengajar sebagaimana biasanya dimana materi hampir sepenuhnya dijelaskan dan disampaikan pelatih/pembimbing yang bersangkutan.

 

Sedangkan yang dimaksud dengan Pelatihan Mandiri/Individual adalah pelatihan yang dilakukan secara mandiri oleh peserta sendiri berdasarkan materi dan sumber-sumber informasi dan pengetahuan yang bersangkutan. Pelatihan mandiri cenderung lebih menekankan pada kemauan belajar peserta itu sendiri. Singkatnya pelatihan ini dilaksanakan peserta dengan menambahkan unsur-unsur atau sumber-sumber yang diperlukan baik dengan usahanya sendiri maupun melalui bantuan dari pelatih.

 

 

1.2.1      Desain Modul

Modul ini dirancang untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan Pelatihan Individual/mandiri :

  • Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaikan oleh seorang pelatih.
  • Pelatihan individual/mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh peserta dengan menambahkan unsur-unsur/sumber-sumber yang diperlukan dengan bantuan dari pelatih.

 

1.2.2      Isi Modul

Buku Informasi

Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun peserta pelatihan.

 

Buku Kerja

Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat setiap pertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal maupun Pelatihan Individual / mandiri.

 

Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi:

  • Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk mempelajari dan memahami informasi.
  • Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaian keterampilan peserta pelatihan.
  • Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan dalam melaksanakan praktik kerja.

 

Buku Penilaian

Buku penilaian ini digunakan oleh pelatih untuk menilai jawaban dan tanggapan peserta pelatihan pada Buku Kerja dan berisi:

  • Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai pernyataan keterampilan.
  • Metode-metode yang disarankan dalam proses penilaian keterampilan peserta pelatihan.
  • Sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencapai keterampilan.
  • Semua jawaban pada setiap pertanyaan yang diisikan pada Buku Kerja.
  • Petunjuk bagi pelatih untuk menilai setiap kegiatan praktik.
  • Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan.

 

 

1.2.3      Pelaksanaan Modul

Pada pelatihan klasikal, pelatih akan:

-    Menyediakan Buku Informasi yang dapat digunakan peserta pelatihan sebagai sumber pelatihan.

-    Menyediakan salinan Buku Kerja kepada setiap peserta pelatihan.

-    Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama dalam penyelenggaraan pelatihan.

-    Memastikan setiap peserta pelatihan memberikan jawaban / tanggapan dan menuliskan hasil tugas praktiknya pada Buku Kerja.

 

Pada Pelatihan individual / mandiri, peserta pelatihan akan:

- Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama pelatihan.

- Menyelesaikan setiap kegiatan yang terdapat pada buku Kerja.

- Memberikan jawaban pada Buku Kerja.

- Mengisikan hasil tugas praktik pada Buku Kerja.

- Memiliki tanggapan-tanggapan dan hasil penilaian oleh pelatih.

 

 

1.3     Pengakuan Kompetensi Terkini

  • Apakah Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of Current Competency)?

Jika Anda telah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk elemen unit kompetensi tertentu, Anda dapat mengajukan pengakuan kompetensi terkini (RCC). Berarti Anda tidak akan dipersyaratkan untuk belajar kembali.

 

  • Anda mungkin sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan, karena Anda telah:
  1. Bekerja dalam suatu pekerjaan yang memerlukan suatu pengetahuan dan keterampilan yang sama atau
  2. Berpartisipasi dalam pelatihan yang mempelajari kompetensi yang sama atau
  3. Mempunyai pengalaman lainnya yang mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang sama.

 

 

1.4     Pengertian Istilah-Istilah

Profesi

Profesi adalah suatu bidang pekerjaan yang menuntut sikap, pengetahuan serta keterampilan/keahlian kerja tertentu yang diperoleh dari proses pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja atau penguasaan sekumpulan kompetensi tertentu yang dituntut oleh suatu pekerjaan/jabatan.

 

Standardisasi

Standardisasi adalah proses merumuskan, menetapkan serta menerapkan suatu standar tertentu.

 

Penilaian / Uji Kompetensi

Penilaian atau Uji Kompetensi adalah proses pengumpulan bukti melalui perencanaan, pelaksanaan dan peninjauan ulang (review) penilaian serta keputusan mengenai apakah kompetensi sudah tercapai dengan membandingkan bukti-bukti yang dikumpulkan terhadap standar yang dipersyaratkan.

 

Pelatihan

Pelatihan adalah proses pembelajaran yang dilaksanakan untuk mencapai suatu kompetensi tertentu dimana materi, metode dan fasilitas pelatihan serta lingkungan belajar yang ada terfokus kepada pencapaian unjuk kerja pada kompetensi yang dipelajari.

 

Kompetensi

Kompetensi adalah kemampuan seseorang untuk menunjukkan aspek sikap, pengetahuan dan keterampilan serta penerapan dari ketiga aspek tersebut ditempat kerja untuk mencapai unjuk kerja yang ditetapkan.

 

Sertifikasi Kompetensi

Adalah proses penerbitan sertifikat kompetensi melalui proses penilaian / uji kompetensi.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB II

STANDAR KOMPETENSI

 

 

2.1     Peta Paket Pelatihan

Modul yang sedang Anda pelajari ini adalah untuk mencapai satu unit kompetensi, yang termasuk dalam satu paket pelatihan, yang terdiri atas unit-unit kompetensi berikut:

  1. a.    TIK.CS02.021.01   Melakukan Instalasi Driver Sound Card
  2. b.    TIK.CS02.020.01         Melakukan Instalasi Driver  VGA Card

 

 

2.2     Pengertian Unit Standar

Apakah Standar Kompetensi? Setiap Standar Kompetensi menentukan :

  1. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai kompetensi.
  2. Standar yang diperlukan untuk mendemonstrasikan kompetensi.
  3. Kondisi dimana kompetensi dicapai.

 

Di dalam unit kompetensi ini, Anda akan mempelajari bagaimana cara melakukan proses instalasi Driver Sound Card.

 

Sistem pelatihan berbasis kompetensi terfokus pada pencapaian kompetensi, bukan pada lamanya waktu. Namun, diharapkan pelatihan ini dapat dilaksanakan dan dicapai dalam jangka waktu tidak lebih dari seminggu, tiga sampai lima hari. Pelatihan ini diperuntukkan khusus bagi para technical support, walaupun tidak menutup kemungkinan bagi semua orang yang terlibat dalam penggunaan komputer.

 

Jika Anda belum mencapai kompetensi pada usaha/kesempatan pertama, Pelatih Anda akan mengatur rencana pelatihan dengan Anda. Rencana ini akan memberikan Anda kesempatan kembali untuk meningkatkan tingkat kompetensi Anda sesuai dengan tingkat yang diperlukan. Jumlah maksimum usaha/kesempatan yang disarankan adalah 3 (tiga) kali.

 

 

2.3     Unit Kompetensi Yang Dipelajari

Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta pelatihan  untuk dapat :

  1. Mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan.
  2. Memeriksa kemajuan peserta pelatihan.
  3. Menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan kriteria unjuk   kerja telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.

 

 

2.3.1      Kode dan Judul Unit

Kode Unit     : TIK.CS02.021.01

Judul Unit     : Melakukan Instalasi Driver Sound Card

 

 

2.3.2      Deskripsi Unit

Unit kompetensi ini berkaitan dengan instalasi driver sound card dan akpek-aspek yang harus diperhatikan selama proses instalasi.

 

 

2.3.3      Elemen Kompetensi

Berikut adalah tabel yang menunjukkan kriteria unjuk kerja (KUK) untuk masing-masing elemen :

 

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

01     Mempersiapkan Driver yang sesuai dengan kartu sound 1.1  Dijelaskan perlunya penggunaan driver yang sesuai.

1.1      Jenis dan spesifikasi kartu sound diidentifikasi dengan cara melihat ke chip atau kartu sound

1.2      Driver dipersiapkan sesuai dengan kartu sound

02     Memasukkan driver sound ke komputer 2.1  Driver sound diidentifikasi bentuk atau dari mana sumbernya (disk, CD ROM, jaringan atau lainnya).

2.2 Sumber driver sound dibuka atau dimasukkan sesuai dengan jenis atau dari mana sumbernya.2.3  Intalasi CD-RW dilakukan sesuai dengan SOP.

03     Menjalankan instalasi 3.1   File driver sound dibuka dari sumber file.

3.2   File driver dijalankan sesuai dengan jenis file driver atau cara instalasi (menggunakan file setup atau update driver)

3.3 Tahap demi tahap instalasi diikuti sesuai dengan masing-masing driver dan jenis atau cara instalasi

04     Melakukan setting konfigurasi sound 4.1  Setting konfigurasi yang ada saat itu disebutkan dan dijelaskan perlu atau tidaknya pengubahan konfigurasi

4.2   Menu setting konfigurasi dibuka

4.3   Dilakukan pengubahan setting sesuai dengan yang diinginkan

4.4   Perubahan setting dibuat permanen

 

 

 

2.3.4      Batasan Variabel

1.  Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi.

2.  Dalam melaksanakan unit kompetensi ini harus didukung dengan tersedianya:

2.1   Perangkat komputer yang telah siap dioperasikan beserta Instruction Manualnya.

2.2   Paket instalasi Software Aplikasi yang akan diinstalasi.

2.3   Installation Manual software tersebut.

2.4   SOP yang berlaku di perusahaan.

2.5         Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.

2.6  Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan unit kompetensi ini

 

2.3.5      Panduan Penilaian

Panduan penilaian terdiri dari:

  1. 1.     Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Penilaian harus mencakup pembuktian berdasarkan pengetahuan dasar dan ketrampilan dalam bidang-bidang berikut:

1.1   Pengetahuan dasar

1.1.1    Hubungan komunikasi, meliputi koordinasi, layanan konsumen, negosiasi , laporan tertulis.

1.1.2        Konsultasi, meliputi konsultasi dengan tenaga kerja manusia, mendengarkan, menanyakan, meminta umpan balik, memberi informasi.

1.1.3        Pengamatan

 

 

  1. 2.     Konteks penilaian

Penilaian mungkin terjadi pada pekerjaan, atau diluar pekerjaan atau suatu kombinasi dari keduanya. Penilaian diluar pekerjaan harus dilaksanakan dalam suatu lingkungan kerja yang disimulasikan mendekati pekerjaan yang semestinya.

Penilaian mungkin menggabungkan serangkaian metode untuk menilai kemampuan dan penerapan pengetahuan pendukung penting, dan mungkin mencakup:

2.1     Demontrasi praktis (pengamatan langsung harus terjadi lebih dari sekali untuk menentukan konsistensi kemampuan)

2.2     Studi kasus.

2.3     Contoh-contoh kerja atau kegiatan-kegiatan simulasi kerja.

2.4     Menanyakan secara lesan/interview.

 

2.5     Proyek/laporan/buku catatan kemajuan.

2.6     Laporan pihak ketiga dan prestasi otentik sebelumnya.

2.7     Bukti penilaian.

 

 

  1. 3.     Aspek penting penilaian

Dalam melaksanakan penilaian pada unit kompetensi ini harus mempertimbangkan: Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal. Pengetahuan yang dibutuhkan:

3.1   Pengoperasian Komputer.

3.2 Pengoperasian Sistem Operasi sesuai dengan Instruction Manual.

3.3   On-site training sesuai dengan software yang akan diinstalasi

 

 

  1. 4.     Kaitan dengan unit-unit lainnya

4.1  Unit Kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya:

4.1.1  TIK.CS02.020.01 Melakukan Instalasi Driver VGA Card

4.2   Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

 

 

2.3.6      Kompetensi Kunci

 

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1

Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi

1

2

Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi

1

3

Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas

1

4

Bekerja dengan orang lain dan kelompok

1

5

Menggunakan ide-ide dan tehnik matematika

1

6

Memecahkan masalah

1

7

Menggunakan teknologi

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB III

STRATEGI DAN METODE PELATIHAN

 

 

 

3.1     Strategi Pelatihan

 

Belajar dalam suatu sistem Berdasarkan Kompetensi berbeda dengan yang sedang “diajarkan” di kelas oleh Pelatih. Pada sistem ini Anda akan bertanggung jawab terhadap belajar Anda sendiri, artinya bahwa Anda perlu merencanakan belajar Anda dengan Pelatih dan kemudian melaksanakannya dengan tekun sesuai dengan rencana yang telah dibuat.

 

Persiapan/perencanaan

  1. Membaca bahan/materi yang telah diidentifikasi dalam setiap tahap belajar dengan tujuan mendapatkan tinjauan umum mengenai isi proses belajar Anda.
  2. Membuat catatan terhadap apa yang telah dibaca.
  3. Memikirkan bagaimana pengetahuan baru yang diperoleh berhubungan dengan pengetahuan dan pengalaman yang telah Anda miliki.
  4. Merencanakan aplikasi praktik pengetahuan dan keterampilan Anda.

 

Permulaan dari proses pembelajaran

  1. Mencoba mengerjakan seluruh pertanyaan dan tugas praktik yang terdapat pada tahap belajar.
  2. Merevisi dan meninjau materi belajar agar dapat menggabungkan pengetahuan Anda.

 

Pengamatan terhadap tugas praktik

  1. Mengamati keterampilan praktik yang didemonstrasikan oleh Pelatih atau orang yang telah berpengalaman lainnya.
  2. Mengajukan pertanyaan kepada Pelatih tentang konsep sulit yang Anda temukan.

 

Implementasi

  1. Menerapkan pelatihan kerja yang aman.
  2. Mengamati indikator kemajuan personal melalui kegiatan praktik.
  3. Mempraktikkan keterampilan baru yang telah Anda peroleh.

 

Penilaian

Melaksanakan tugas penilaian untuk penyelesaian belajar Anda.

 

 

 

 

 

3.2     Metode Pelatihan

 

Terdapat tiga prinsip metode belajar yang dapat digunakan. Dalam beberapa kasus, kombinasi metode belajar mungkin dapat digunakan.

 

Belajar secara mandiri

Belajar secara mandiri membolehkan Anda untuk belajar secara individual, sesuai dengan kecepatan belajarnya masing-masing. Meskipun proses belajar dilaksanakan secara bebas, Anda disarankan untuk menemui Pelatih setiap saat untuk mengkonfirmasikan kemajuan dan mengatasi kesulitan belajar.

 

Belajar Berkelompok

Belajar berkelompok memungkinkan peserta untuk dating bersama secara teratur dan berpartisipasi dalam sesi belajar berkelompok. Walaupun proses belajar memiliki prinsip sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing, sesi kelompok memberikan interaksi antar peserta, Pelatih dan pakar/ahli dari tempat kerja.

 

Belajar terstruktur

Belajar terstruktur meliputi sesi pertemuan kelas secara formal yang dilaksanakan oleh Pelatih atau ahli lainnya. Sesi belajar ini umumnya mencakup topik tertentu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB IV

MATERI UNIT KOMPETENSI

 

 

 

 

4.1     Tujuan Instruksional Umum

  • Siswa mampu mempersiapkan Driver Sound Card.
  • Siswa mampu menginstall Driver Sound Card.
  • Siswa mampu melakukan Setting Sound Card.

 

 

 

4.2     Tujuan Instruksional Khusus

  • Siswa dapat memasang mengidentifikasi jenis dan spesifikasi Sound Card.
  • Siswa dapat mengidentifikasi sumber Driver Sound Card.
  • Siswa dapat melakukan instalasi Driver Sound Card.
  • Siswa dapat melakukan Setting konfigurasi Sound Card dan menyimpan konfigurasi tersebut.

 

 

4.3    Sekilas Tentang Sound Card

Sound Card adalah perangkat pengubah isyarat menjadi signal suara pada komputer. Tipe-tipe soundcard ada yang memiliki interface ISA (pada zaman komputer lawas), PCI (hingga sekarang masih banyak digunakan), dan onboard (terintegrasi pada mainboard). Kebanyakan produsen mainboard masa kini telah menyertakan soundcard yang handal dalam produk mainboardnya.

 

Sound Card adalah suatu perangkat keras komputer yang digunakan untuk mengeluarkan suara dan merekam suara. Pada awalnya, Sound Card hanyalah sebagai pelengkap dari komputer. Namun sekarang, Sound Card adalah perangkat wajib di setiap komputer.

 

 

4.3.1      Karakteristik Umum Sound Card

Sound Card umumnya terdapat sebuah sound chip, yang memiliki kemampuan mengubah digital ke analog, yaitu mengubah rekaman atau membuat suara digital ke dalam format analog. Signal tersebut kemudian disambungkan ke amplifier, headphone atau alat lainnya yang menggunakan penghubung standar, seperti TRS konektor atau RCA konektor.

 

 

Sebuah Sound Card umumnya memiliki konektor line in dimana suara digital dari kaset tape rekorder atau jenis sumber suara yang mirip lainnya untuk bisa dihubungkan. Sound Card bisa membuat sinyal tadi menjadi sinyal digital dan disimpan ke dalam harddisk. Untuk diedit atau lainnya. Konektor eksternal lainya yaitu konektor microphone, untuk menghubungkan microphone atau alat lainya. Input dari sebuah microphone biasanya digunakan pada software pengenal suara atau aplikasi Voice over IP.

 

Karakteristik penting lainya dari sebuah sound card adalah polyphony, yaitu bisa memutar atau mengeluarkan beberapa suara yang berbeda secara bersamaan dan tersendiri (maksudnya jernih, tanpa ada suara yang saling tumpang tindih) dan nomor channel nya yaitu antara lain 2.0 (stereo), 2.1(stereo dan subwoofer) dll.

 

 

4.3.2      Sejarah Sound Card Pada Komputer IBM

Sound Card pada komputer IBM pertama kali menggunakan speaker PC internal sebagaimana software PC pertama kali bisa mengeluarkan suara dan music. Speaker tersebut hanya bisa mengeluarkan suara “beep” dan akhirnya dikenal dengan “beep and boop”. Beberapa perusahaan seperti Acces Software, mengembangkan teknik untuk memproduksi suara digtal untuk speaker PC, hasilnya audio meskipun berfungsi namun masih jelek hasilnya karena volumenya kecil dan biasanya proses lainya akan terhenti jika suara audio tersebut di putar.

 

4.3.3      Perusahaan Pembuat Sound Card

Perusahaan pertama yang membuat Sound Card adalah AdLib, dimana dia memproduksi kartu berbasis Yamaha YM3812 sound chip. Atau dikenal sebagai OPL2.

 

Creative Labs juga membuat Sound Card, biasa disebut dengan Creative Music System. Mungkin sejarah  yang signifikan terjadi ketika Creative Labs membuat Sound Blaster card. Sound Blaster mengkloning AdLib, dan juga menambahkan core prosesor untuk merekam dan memutar kembali digital audio. Dengan fitur yang lebih dan harga yang hampir sama dengan AdLib, kebenyakan orang membeli Sound Blaster. Akhirnya Sound Blaster mengalahkan AdLib dan akhirnya mendominasi pasar Sound Card diseluruh dunia.

 

 

Gambar Sound Card merk Sound  BlasterX-Fi Elite Pro

 

 

4.3.4      Tipe Sound Card

Dilihat dari cara pemasangannya, Sound Card dibagi 3:

  • Sound Card Onboard, yaitu Sound Card yang menempel langsung pada motherboard komputer.
  • Sound Card Offboard, yaitu Sound Card yang pemasangannya di slot ISA/PCI pada motherboard. Rata-rata, sekarang sudah menggunakan PCI.
  • Sound Card External, adalah Sound Card yang penggunaannya disambungkan ke komputer melalui port eksternal, seperti USB atau FireWire

 

Gambar Sound Card yang dihubungkan dengan slot PCI pada motherboard.

 

Gambar Sound Blaster Live (Sound Card yang menggunakan slot PCI sebagai penghubungnya)

Gambar SoundBlaster Audigy 2 NX, jenis Sound Card External via USB, Dolby Decoder 7.1 untuk PC atau Notebook

Salah satu contoh Sound Card yang terbilang sangat sukses di pasaran indonesia adalah Sound Blaster, dari Creative Labs.

Gambar SoundBlaster X-Fi Elite Pro

 

Untuk memainkan musik MIDI, pada awalnya menggunakan teknologi FM Synthesis, namun sekarang sudah menggunakan Wavetable Synthesis Sedangkan untuk urusan digital audio, yang dulunya hanyalah 2 kanal (stereo), sekarang sudah menggunakan 4 atau lebih kanal suara (Surround). Kualitas nya pun sudah meningkat dari 8 bit, kemudian 16 bit, dan sekarang sudah 24 bit, bahkan 32 bit.

 

 

4.3.5      Cara Kerja Sound Card

Ketika anda mendengarkan suara dari Sound Card, data digital suara yang berupa waveform .wav atau mp3 dikirim ke Sound Card. Data digital ini di proses oleh DSP (Digital Signal processing : Pengolah signal digital) bekerja dengan DAC (Digital Analog Converter :Konversi digital ke Analog ). Mengubah sinyal digital menjadi sinyal analog, yang kemudian sinyal analog diperkuat dan dikeluarkan melalui speaker.

 

Ketika anda merekam suara lewat microphone. suara anda yang berupa analog diolah oleh DSP, dalam mode ADC (Analog Digital Converter : Konversi analog ke digital). Mengubah sinyal analog menjadi sinyal digital yang berkelanjutan. Sinyal digital ini simpan dalam format waveform table dalam disk atau dikompresi menjadi bentuk lain seperti mp3.

 

 

4.3.6      Pentingnya Driver

Untuk menggunakan Sound Card, sebuah OS memerlukan Driver. Beberapa Operating System ada juga yang sudah memasukan bebrapa tipe Sound Card, namun ada juga yang tidak. Driver biasanya didapati ketika membeli Sound Card tersebut, biasanya berupa CD. Ada juga yang tidak ada CDnya tapi bisa di download Driver nya di internet.

 

 

4.4     Mempersiapkan Driver Sound Card

Pada modul ini, kita menggunakan contoh Sound Card Realtek AC 97. Dimana Sound Card tersebut adalah tipe on-board pada sebuah mother boad. Namun proses instalasi tidak lah berbeda dengan jenis Sound Card external ataupun Sound Card off board yang dihubungkan dengan slot PCI.

 

Setelah Sound Card terpasang pada motherboard, kita lakukan persiapan proses instalasi. Hal pertama yang dilakukan adalah mempersiapkan CD Driver Sound Card anda. Biasanya dalam pembelian sebuah Sound Card, di dalamnya juga disertakan Driver untuk Sound Card tersebut.

 

Namun ada juga Driver yang tidak kompatibel dengan Sound Card anda. Bisa jadi dikarenakan Driver tersebut belum full version. Anda bisa mencari Driver yang tepat dengan mendownload Driver tersebut melalui internet. Dan kunjungi situs Sound Card anda. Karena di situs resmi, biasanya menyediakan Driver-Driver yang selalu up date. Karena saya dalam pembuatan modul ini menggunakan Sound Card yang on-board, maka Driver tersebut ada di dalam CD Driver motherboard.

 

 

4.5     Menjalankan Instalasi Driver Sound Card

Setelah anda mempersiapkan Driver Sound Card nya, ikutilah langkah-langkah berikut untuk proses instalasi Driver Sound Card (jika Sound Card anda tidak sama seperti yang saya gunakan, anda bisa mengikutinya, karena proses instalasi umumnya mudah dan hampir mirip dengan yang saya gunakan) :

 

  1. Nyalakan PC anda, kemudian pada saat masuk ke desktop, anda akan melihat tampilan berikut:

 

Pada saat anda melihat tampilan ini, Microsoft XP akan mendeteksi hardware yang terpasang kepadanya.

 

  1. Anda bisa mengklik tombol cancel. Lalu masuk ke drive CD Driver Sound Card berada, dan jalankan autorun. Anda akan melihat jendela Driver anda. Seperti gambar dibawah ini:

 

 

 

Disini silahkan klik tombol Realtek Audio Driver. Jika anda menggunakan Sound Card lain, pilih audio Driver.

 

  1. Setelah itu akan keluar tampilan seperti berikut :

 

 

Tunggulah sampai proses persiapan setup Driver Sound Card anda sampai selesai.

 

  1. Setelah persiapan install selesai, akan keluar tampilan seperti dibawah ini:

 

 

 

Dihalaman ini, cukup klik tombol next. Dan proses instalasi Driver pun akan berjalan. Seperti gambar dibawah ini

 

 

Tunggulah sampai proses instalasi Driver Sound Card anda benar-benar selesai.

 

 

  1. Setelah proses instalasi selesai akan keluar tampilan berikut ini:

 

 

 

Di halaman ini, anda diminta untuk merestart komputer anda. Karena jika anda tidak merestart komputer anda, Driver tersebut belum bisa anda digunakan. Dan anda tidak bisa mendengarkan suara dari komputer anda. Maka dari itu segera restart komputer anda.

 

Setelah anda merestart komputer anda, maka anda bisa mendengarkan audio dari komputer anda. Dan anda bisa melakukan Setting kinfigurasi Sound Card anda.

 

 

4.6     Update Driver Sound Card

Dalam mengUpdate Driver soun card anda, anda perlu mendapatkan sumber Update nya dari situs resmi pembuat Sound Card tersebut.

Ikuti langkah berikut untuk mengUpdate Driver anda :

  1. Setelah anda berhasil download file Update Driver, pertama uninstall Driver lama anda.
  2. Setelah Driver anda telah di uninstall, lanjutkan dengan membuka file yang sudah di download, dengan menjalankan file setupnya.
  3. Lakukan sesuai dengan instruksi sampai selesai.
  4. Setelah terinstall, maka komputer akan merestart.
  5. Setelah komputer hidup kembali, Driver baru telah terinstall.

 

 

 

 

4.7     Setting Konfigurasi Sound Card

Setelah anda berhasil melakukan proses instalasi, anda bisa melakukan Setting konfogurasi Sound Card anda. Anda bisa membuka menu Sound Card anda dengan cara : klik tombol start | control panel | pilih Driver Sound Card yang tadi telah terinstall.

 

 

 

Maka akan terlihat tampilan seperti ini (jika anda menggunakan Sound Card lain, menunya hampir sama. Jadi tidak usah bingung) :

 

 

 

 

 

Biasanya dalam menus Sound Card, terdiri dari :

  1. 1.     Sound effect

Di menu ini kita bisa mengganti efek suara seperti efek suara didalam air, efek suara di dalam ruangan dan lain-lain. Anda bisa mengganti efek suara dengan berbagai macam jenis efek.

 

  1. 2.     Equalizer

 

 

Disini kita bisa mnegganti Setting suara. Biasanya sudah disediakan template untuk Setting suara seperti Setting untuk suara bass, treble, vocal dan lain-lain. Anda juga bisa mengatur sendiri Setting equalizer tersebut.

 

  1. 3.     Speaker Configuration

 

Di menu ini anda bisa memilih jenis speaker yang anda gunakan, apakah itu jenis headphone atau pun stereo dan lainya.

 

  1. 4.     Speaker Test

 

 

 

 

Di menu ini anda bisa mencoba mendengarkan speaker dengan mengklik speaker atau headphone tersebut. Jika anda klik salah satu speaker, akan keluar suara. Dtunjukan untuk apakah speaker tersebut bisa mengeluarkan suara atau tidak. Jika tidak maka speaker tersebut bermasalah. Atau juga anda salah melakukan Setting di speaker configuration.

 

  1. 5.     S/PDIF out

 

Dimenu ini anda bisa memilih jenis output dari Sound Card anda.

 

 

  1. 6.     HRTF Demo

 

 

 

Di menu ini anda akan bisa mencoba suara speaker atau headphone anda secara 3D. maksudnya anda bisa mendengarkan suara mengelilingi kepala anda. Jenis suara yang bisa dites adalah suara lebah dan musik. Pergerakan suaranya pun bisa anda rubah, dari horizontal menjadi vertikal. Sehingga sensasi suara yang anda dengar akan berbeda. Anda juga bisa menambahkan efek environment disini.

 

  1. 7.     General

 

 

Di menu ini anda bisa melihat versi Driver yang diguakan dan informasi lainnya seperti Directx yang digunakan, chipset audio yang dipakai dan codec untuk audio yag digunakan.

Jika anda sudah selesai menSetting konfigurasi Sound Card anda, anda bisa keluar dan menyimpan Setting tersebut dengan klik tombol OK.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB V

SUMBER – SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN

KOMPETENSI

 

 

 

5.1     Sumber Daya Manusia

 

Dalam proses pencapaian kompetensi sumber yang dapat diandalkan adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang dimaksud disiini adalah orang-orang yang dapat mendukung proses pencapaian kompetensi yang dimaksud, antara lain:

 

  • Pelatih

Pelatih Anda dipilih karena dia telah berpengalaman. Peran Pelatih adalah untuk:

  1. Membantu Anda untuk merencanakan proses belajar.
  2. Membimbing Anda melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam tahap belajar.
  3. Membantu Anda untuk memahami konsep dan praktik baru dan untuk menjawab pertanyaan Anda mengenai proses belajar Anda.
  4. Membantu Anda untuk menentukan dan mengakses sumber tambahan lain yang Anda perlukan untuk belajar Anda.
  5. Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan.
  6. Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk membantu jika diperlukan.

 

  • Penilai

Penilai Anda melaksanakan program pelatihan terstruktur untuk penilaian di tempat kerja. Penilai akan :

  1. Melaksanakan penilaian apabila Anda telah siap dan merencanakan proses belajar dan penilaian selanjutnya dengan Anda.
  2. Menjelaskan kepada Anda mengenai bagian yang perlu untuk diperbaiki dan merundingkan rencana pelatihan selanjutnya dengan Anda.
  3. Mencatat pencapaian / perolehan Anda.

 

  • Teman kerja/sesama peserta pelatihan

Teman kerja Anda/sesama peserta pelatihan juga merupakan sumber dukungan dan bantuan. Anda juga dapat mendiskusikan proses belajar dengan mereka. Pendekatan ini akan menjadi suatu yang berharga dalam membangun semangat tim dalam lingkungan belajar/kerja Anda dan dapat meningkatkan pengalaman belajar Anda.

 

 

5.2     Sumber-sumber Kepustakaan ( Buku Informasi )

 

Pengertian sumber-sumber adalah material yang menjadi pendukung proses pembelajaran ketika peserta pelatihan sedang menggunakan Pedoman Belajar ini.

Sumber-sumber tersebut dapat meliputi :

  1. Buku referensi (text book)/ buku manual servis
  2. Lembar kerja
  3. Diagram-diagram, gambar
  4. Contoh tugas kerja
  5. Rekaman dalam bentuk kaset, video, film dan lain-lain.

 

Ada beberapa sumber yang disebutkan dalam pedoman belajar ini untuk membantu peserta pelatihan mencapai unjuk kerja yang tercakup pada suatu unit kompetensi.

 

Prinsip-prinsip dalam CBT mendorong kefleksibilitasan dari penggunaan sumber-sumber yang terbaik dalam suatu unit kompetensi tertentu, dengan mengijinkan peserta untuk menggunakan sumber-sumber alternatif lain yang lebih baik atau jika ternyata sumber-sumber yang direkomendasikan dalam pedoman belajar ini tidak tersedia/tidak ada.

 

 

5.3     Daftar Peralatan dan Bahan yang Digunakan

 

  1. Judul/Nama Pelatihan        :    Melakukan Instalasi Driver Sound Card
  2. Kode Program Pelatihan    :    TIK.CS02.021.01

 

NO

UNIT

KOMPETENSI

KODE UNIT

DAFTAR PERALATAN

DAFTAR BAHAN

KETERANGAN

1.

Melakukan Instalasi Driver Sound Card

TIK.CS02.021.01

-  Seperangkat    komputer PC

-  Sound Card

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Website

  • http://www.infokomputer.com
  • http://www.bhinneka.co.id
  • http://www.sounddriver.com
  • http://en.wikipedia.org/
  • http://support.microsoft.com

 

 

Testimoni

Filed under : blog, tags:
SLIDESERAGAMBATIK