Menu
Pasang iklan SEO disini Murah, 300.000/6 Bulan dan dapatkan Trafik setiap harinya

Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi TIK.JK01.004.01

Feb
18
2015
by : Bupeko. Posted in : blog

 

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

SEKTOR TELEMATIKA

SUB SEKTOR JARINGAN KOMPUTER

DAN SISTEM ADMINISTRASI

 

MELAKSANAKAN DAN

MENJAGA ETIKA PROFESI

TIK.JK01.004.01

 

 

 

 

 

 

 

BUKU KERJA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

 

DAFTAR ISI

 

Daftar Isi                                                                                                      2

 

BAB I     STANDAR KOMPETENSI                                                                 3

1.1   Unit Kompetensi Yang Dipelajari                                                3

1.1.1  Kode dan Judul Unit                                                        3

1.1.2  Deskripsi Unit                                                                3

1.1.3  Elemen Kompetensi                                                        3

1.1.4  Batasan Variabel                                                             4

1.1.5  Panduan Penilaian                                                          5

1.1.6  Kompetensi Kunci                                                              6

 

BAB II    TAHAPAN BELAJAR                                                                      7

 

BAB III  TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA                                               10

3.1   Tugas Teori                                                                             10

3.4   Tugas Unjuk Kerja                                                                    14

3.5   Daftar Cek Unjuk Kerja                                                             15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BAB I

STANDAR KOMPETENSI

 

1.1        Unit Kompetensi Yang Dipelajari

Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta pelatihan untuk dapat :

  1. Mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan.
  2. Memeriksa kemajuan peserta pelatihan.
  3. Menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan criteria unjuk   kerja telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.

1.1.1   Kode dan Judul Unit

Kode Unit   : TIK.JK01.004.01

Judul Unit   : Melaksanaka dan Menjaga Etika Profesi

 

1.1.2   Deskripsi Unit

Unit ini menentukan kompetensi yang diperlukan untuk menjaga profesionalisme dan etika ketika berurusan dengan kolega, klien dan atasan.

 

1.1.3   Elemen Kompetensi

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

01     Melindungi kepentingan pelanggan 1.1 Kelangsungan pelayanan dan aliran informasi sesuai dengan tuntutan kerja dijamin.

 

1.2  Keutuhan dan keamanan informasi  pada saat dibutuhkan oleh pribadi dan perusahaan dijamin.

 

1.3  Bila terjadi konflik secepat mungkin dan diidentifikasi dan dijelaskan secepatnya pada pihak yang relevan.

 

1.4  Kepentingan pelanggan termasuk kerahasiaan dan hak miliknya dijaga.

 

02     Menghasilkan layanan yang berkualitas 2.1  Layanan yang sesuai kebutuhan operasional dan keuntungan pelanggan dan atasan disediakan.

 

2.2  Kwalitas pelayanan yang dihasilkan untuk pelanggan dan atasan dijamin.

 

2.3  Pekerjaan dilakukan sesuai  standar layanan yang berlaku.

 

2.4  Proses yang berkualitas ketika mengembangkan pelayanan dijaga.

 

2.5  Layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan atasan diberikan.

 

03     Menjamin kualitas kinerja 3.1    Keterampilan, pengetahuan, dan kualifikasi kinerja dilakukan.

 

3.2    Pelayanan yang diberikan oleh seseorang difasilitasi.

 

3.3    Informasi kepada atasan dan pelanggan yang berkualitas dan sesuai standar disediakan.

 

3.4    Tempat kerja yang realistis, tahapan pekerjaan, anggaran biaya, dan kemampuan untuk menyelesaikan tahapan proyek  direncanakan.

04     Menjaga hubungan kerja yang harmonis 4.1  Kolega dan karyawan diperlakukan secara wajar dan profesional.

 

4.2  Layanan bagi  kolega, pelanggan, dan karyawan dilakukan sesuai prosedur.

 

4.3  Keterampilan professional dan pengetahuan ditingkatkan secara terus menerus.

 

 

 

1.1.4   Batasan Variabel

Batasan variabel unit kompetensi ini adalah sebagai berikut:

  1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi.
  2. Unit ini mencakup aspek kesehatan dan keselamatan kerja, legalitas layanan, kode etik industri.

 

 

1.1.5   Panduan Penilaian

Panduan penilaian terdiri dari:

  1. 1.   Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk mendemontrasikan kompetensi, diperlukan bukti keterampilan dan pengetahuan dibidang berikut  ini:

1.1 Pengetahuan dasar

1.1.1 Persyaratan keorganisasian pada pelayanan pelanggan

1.1.2 Legislasi kesehatan dan keselamatan kerja

1.1.3 Aspek kewenangan dan kesehatan

1.1.4 Hak cipta dan property intelektual

 

1.2 Keterampilan dasar

1.2.1 Keterampilan pengembangan professional dalam hubungan untuk           mengidentifikasi keterampilan personal yang selalu dimutahirkan dan           ditingkatkan.

1.2.2  Mengidentifikasi kursus, seminar, informasi industri yang relevan untuk diikuti.

 

 

2. Konteks penilaian

Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau tempat lain secara teori dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

 

 

3. Aspek penting penilaian

Aspek yang harus diperhatikan

1.1     Kemampuan menyediakan informasi bagi atasan dan pelanggan secara berkualitas sesuai dengan standar.

1.2     Kemampuan memberikan pelayanan atau produk bagi kolega, klien dan karyawan sesuai prosedur.

 

 

4. Kaitan dengan unit-unit lainnya

4.1   Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan:

4.1.1 TIK.JK01.001.01  Melakukan komunikasi di tempat kerja

4.1.2 TIK.JK01.002.01  Melaksanakan pekerjaan secara individu dalam lingkungan organisasi teknologi informasi

 

4.2   Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sekor tertentu. Batasan variable akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/khusus, pelatihan harus disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

 

1.1.6   Kompetensi Kunci

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1

Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi

3

2

Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi

3

3

Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas

3

4

Bekerja dengan orang lain dan kelompok

3

5

Menggunakan ide-ide dan teknik matematika

2

6

Memecahkan masalah

3

7

Menggunakan teknologi

2

BAB II

TAHAPAN BELAJAR

 

Langkah-langkah/tahapan belajar

  1. Penyajian bahan, pengajaran dan peserta harus yakin dapat memenuhi seluruh rincian yang tertuang dalam standar kompetensi.
  2. Isi perencanaan merupakan kaitan antara kriteria unjuk kerja dengan pokok-pokok keterampilan dan pengetahuan.
  3. Peserta mengetahui, mengerti dan menguasai teori mengenai etika dan profesi dalam dunia kerja dan organisasi
  4. Peserta  belajar mengembangkan dan mengaplikasikan pengetahuan dasar yang dimiliki kedalam proses yang lebih kompleks.

 

K U K

Indikator Kerja

Tahapan Belajar

Sumber

1.1

 

 

 

 

 

Kelangsungan pelayanan perhitungan dan aliran informasi sesuai yang diharapkan oleh tuntutan kerja dijamin. Mengetahui apa itu aliran informasi
  • Mengidentifikasikan cara pelayanan informasi yang baik
  • Internet
  • Buku etika
 

 

1.2

 

 

 

 

Keutuhan dan keamanan informasi pada saat dibutuhkan oleh pribadi dan perusahaan dijamin Mengidentifikasi keamanan informasi
  • Mengetahui cara mengamankan informasi dengan benar
  • Internet
  • Buku etika
 

 

Mengidentifikasi integritas informasi
1.3 Bila terjadi konflik secepat mungkin diidentifikasi dan dijelaskan secepatnya pada pihak yang relevan.

 

Mengidentifikasi jenis-jenis konflik
  • Mengetahui cara penyelesaian konflik yang tepat

 

 

  • Internet
  • Buku etika

 

 

1.4 Kepentingan pelanggan termasuk kerahasiaan dan hak milik dijaga Menerapkan prinsip kerahasiaan
  • Mengetahui apa yg dimaksud dengan prinsip kerahasiaan klien
  • Internet
  • Buku etika
 

 

2.1 Layanan yang sesuai kebutuhan operasional dan keuntungan pelanggan dan atasan disediakan Mengidentifikasikan kebutuhan operasional
  • Mengetahui apa yang harus dipenuhi dalam kebutuhan operasional
    • Internet
    • Buku etika
 

 

2.2 Kwalitas pelayanan yang dihasilkan untuk pelanggan dan atasan dijamin Menerapkan pelayanan nilai dan uang untuk klien dan atasan
  • Mengetahui cara pelayanan nilai uang dan produk yang tepat

 

 

  • Internet
  • Buku etika

 

 

2.3 Pekerjaan dilakukan sesuai  standar layanan yang berlaku Mengidentifikasikan standar pekerjaan
  • Menerapkan standar pekerjaan dalam praktek
    • Internet
    • Buku etika
 

 

2.4 Proses yang berkualitas ketika mengembangkan pelayanan dijaga Mengidentifikasikan proses yang berkualitas
  • Menerapkan cara-cara atau proses pengembangan produk
    • Internet
    • Buku etika
 

 

2.5 Layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan atasan diberikan Mengidentifikasikan produk yang dihasilkan
  • Menerapkan kualitas dalam menghasilkan produk
    • Internet
    • Buku etika
 

 

3.1 Keterampilan, pengetahuan, dan kualifikasi kinerja dilakukan Mengidentifikasikan keterampilan, pengetahuan dan kualifikasi
  • Menerapkan manajemen pengetahuan dalam pekerjaan
  • Internet
  • Buku etika
 

 

3.2 Pelayanan yang diberikan oleh seseorang difasilitasi Mengidentifikasikan pelayanan atau jasa yang di berikan
  • Menerapkan manajemen kualitas dalam pelayanan
  • Internet
  • Buku etika
 

 

3.3 Informasi kepada atasan dan pelanggan yang berkualitas dan sesuai standar disediakan Mengidentifikasikan standar pelayanan yang adil
  • Menerapkan keadilan dalam pelayanan
  • Internet
  • Buku etika
 

 

3.4 Tempat kerja yang realistis, tahapan pekerjaan, anggaran biaya, dan kemampuan untuk menyelesaikan tahapan proyek  direncanakan Mendefinisikan area kerja yang baik
  • Mengaplikasikan metode area kerja yang baik
  • Mengaplikasikan tahapan pekerjan
    • Internet
    • Buku etika
 

 

Mendefinisikan tahapan pekerjaan
4.1 Kolega dan karyawan diperlakukan secara wajar dan profesional Mengaplikasikan prinsip keadilan dalam hubungan profesional
  • Mengetahui perlakuan yang adil antar pekerja

 

  • Internet
  • Buku etika

 

 

4.2 Layanan bagi  kolega, pelanggan, dan karyawan dilakukan sesuai prosedur Mengidentifikasikan keadilan dalam pekerjaan
  • Mengaplikasikan standar kerja yang benar
    • Internet
    • Buku etika
 

 

4.3 Keterampilan professional dan pengetahuan ditingkatkan secara terus menerus Mengaplikasikan manajemen pengetahuan
  • Mengidentifikasikan  kebutuhan pelatihan yang tepat
    • Internet
    • Buku etika
    • Training
 

 

 

 

 

BAB III

TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA

 

 

3.1        Tugas Teori (Bobot 2×25)

Bacalah soal-soal berikut dengan seksama dan kerjakanlah dengan tepat!

  1. Pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap suatu pengetahuan khusus disebut: (KUK 1.1)
    1. Tugas
    2. Profesi
    3. Pekerjaan
    4. Semua jawaban benar

 

  1. Melindungi informasi dari segala kemungkinan ancaman terhadap informasi yang akan berpengaruh terhadap kinerja dan prestasi organisasi disebut: (KUK 1.2)
    1. Keamanan logic
    2. Pengamanan informasi
    3. Keamanan organisasi
    4. Keamanan logic

 

 

 

  1. Melindungi informasi dengan cara membuat password adalah bentuk perlindungan secara: (KUK 1.2)
    1. Fisik
    2. Logic

c.Teknolgi

  1. Organisasi

 

  1. Klasifikasi informasi secara umum dibedakan mejadi: (KUK 1.2)
    1. Rahasia
    2. Terbatas
    3. Umum
    4. Jawaban A dan C benar

 

  1. Dibawah ini manakah contoh pekerjaan yang tepat untuk didelegasikan: (KUK 4.2)
    1. Perencanaan jangka panjang perusahaan
    2. Perencanaan kelangsungan perusahaan
    3. Tugas yang berkenaan dengan rahasia
    4. Tugas administrasi

 

  1. Prinsip yang dianut perusahaan di mana perusahaan bersaing di pasar dengan mengandalkan kemampuan dalam menghasilkan produk dan jasa dengan mengkombinasikan antara mutu, harga, kecepatan/ ketepatan disebut: (KUK 2.2)

a. Operation excellence value

b. Quality management

c. Quality assurance

d. Jawaban B & C benar

 

  1. Sistem dan tindakan untuk mencapai keberhasilan manajemen secara efisien dengan meyakinkan bahwa produk yang dijanjikan akan diproduksi secara ekonomis disebut: (KUK 2.1)
    1. Jaminan kualitas
    2. Manajemen kualitas
    3. Operation excellence value
    4. Visi dan misi perusahaan

 

  1. Tindakan untuk menjamin bahwa produk yang dijanjikan akan dikirim ke pelanggan dalam keadaan 100% memuaskan  disebut: (KUK 2.2)
    1. Manajemen resiko
    2. Manajemen sistem
    3. Manajemen kualitas
    4. Jaminan kualitas

 

  1. Contoh aspek psikologi pekerja adalah: (KUK 3.4)
    1. Kerjasama antar pekerja
    2. Kelembaban ruangan
    3. Mental pekerja
    4. Ukuran ruangan kerja

 

  1. Program yang menitikberatkan pada upaya memberdayakan dan meningkatkan pengetahuan dalam perusahaan  dengan program yang jelas disebut: (KUK 3.1)
    1. Quality management
    2. Management assurance
    3. Knowledge management
    4. Quality assurance

 

  1. Dalam jalur penyelesaian di luar hukum, keputusan yang bersifat mengikat (binding) dihasilkan oleh: (KUK 1.3)
    1. Arbitrase
    2. Mediasi
    3. Negosiasi
    4. Konsultasi

 

 

 

  1. Perbedaan antara cara penyelesaian konflik dengan cara negosiasi dan perdamaian adalah : (KUK 1.3)
    1. Negosiasi dapat dilakukan baik sebelum atau setelah proses pengadilan, sedangkan perdamaian dilakukan diluar jalur pendadilan
    2. Negosiasi adalah penyelesaian sengketa di luar jalur pengadilan, sedangkan perdamaian dapat dilakukan baik sebelum atau setelah proses pengadilan.
    3. Hasil rumusan negosiasi tidak wajib diikuti oleh para pelaksana, sedangkan dalam perdamaian hasil negosiaisi wajib dipatuhi oleh semua pihak
    4. Hasil rumusan negosiasi wajib diikuti oleh para pelaksana, sedangkan dalam perdamaian hasil negosiaisi tidak wajib dipatuhi oleh semua pihak

 

  1. Badan yang dipilih oleh para pihak yang bersengketa untuk memberikan putusan mengenai sengketa tertentu adalah: (KUK 1.3)
    1. Arbitrase
    2. Negosiasi
    3. Perdamaian
    4. Pengadilan

 

  1. Penyelesaian sengketa dengan menggunakan bantuan penasehat ahli atau pihak ahli disebut: (KUK 1.3)
    1. Arbitrase
    2. Konsultasi
    3. Negosiasi
    4. Mediasi

 

 

 

  1. Ilmu pengetahuan yang terkait dengan kecocokan manusia dengan pekerjaannya disebut: (KUK 4.2)
    1. Ergonomi
    2. Kesehatan
    3. Kedokteran
    4. Ekonomi

 

 

 

  1. Manakah di bawah ini pernyataan yang salah mengenai lembaga arbitrase (KUK 3.4)
    1. Pendapat hukum yang diberikan bersifat mengikat
    2. Pendapat hukum yang diberikan hanya sebatas pendapat hukum yang tidak mengikat
    3. Pendapat hukum oleh lembaga arbitrase dilakukan dengan dasar hukum UU no. 30/1999
    4. Jawaban A & B benar
  1. Klausul arbitrase yang dibuat para pihak sebelum sengketa timbul disebut: (KUK 1.3)
    1. Pendapat hukum oleh lembaga arbitrase
    2. Akta kompromis
    3. Factum de comprometindo
    4. Quality assurance

 

  1. Pelimpahan tugas kepada pihak lain yang dipercayai sanggup melaksanakan tugas tersebut dinamakan: (KUK 3.1)
    1. Kontribusi tugas
    2. Delegasi tugas

c.Pembagian tugas

  1. Semua jawaban salah
  2. Penyelesaian  sengketa perdata di luar pengadilan disebut: (KUK 2.2)
    1. Litigasi
    2. Non litigasi
    3. Mediasi
    4. Arbitrase

 

  1. Informasi tersebut tetap utuh dan tidak mengalami perubahan oleh pihak lain yang tidak berwenang disebut: (KUK 1.2)
    1. Integritas informasi
    2. Keamanan informasi
    3. Manajemen informasi
    4. Jawaban A dan B benar

 

  1. Klausul arbitrase yang dibuat sebelum sengketa timbul disebut (KUK 1.3)
    1. Akta kompromis
    2. Favtum de comprometindo
    3. Breach of contract
    4. Akta perjanjian

 

  1. Di bawah ini yang merupakan contoh penerapan ergonomi dalam lingkungan kerja adalah: (KUK 2.1)

a. Penempatan layar in foucs yang baik sesuai dengan jarak pandang

b. Pemberian waktu istirahat yang cukup

c. Penempatan mouse yang baik dan penggunaan keyboard yang bermutu bagus

d. Semua jawaban benar

  1. UU no. 23 tahun 1992 mengatur tentang: (KUK 4.1)
    1. Tenaga kerja
    2. Keselamatan kerja
  2. Kesehatan
  3. Jamsostek

 

 

 

  1. Perbedaan akta kompromis dengan factum de comprometindo adalah: (KUK 3.1)
    1. Akta kompromis dibuat sebelum sengketa timbul sedangkan factum de comprometindo dibuat setelah sengketa timbul.
    2. Factum de comprometindo dibuat sebelum sengketa timbul sedangkan Akta kompromis dibuat setelah sengketa timbul
    3. Akta kompromis bersifat mengikat secara hukum, sedangkan factum de comprometindo bersifat tidak mengikat
    4. Factum de comprometindo bersifat mengikat secara hukum, sedangkan akta komprmis bersifat tidak mengikat

 

  1. Perantaraan negara dalam mempertahankan dan menegakkan hukum perdata materil melalui peradilan disebut: (KUK 4.1)
    1. Litigasi
    2. Hukum
    3. Undang-undang
    4. Arbitrase

 

 

 

 

3.2     Tugas Unjuk Kerja (Bobot 50)

Kerjakanlah soal berikut dengan seksama!

(kuk 1.1 – 8.1)

  1. (KUK 1.1, 1.2, 1.3) Sebutkan faktor utama seorang profesional dalam memberikan jasa profesinya. (20)

 

  1. (KUK 3.3, 3.4) Sebutkan tahapan-tahapan yang diperlukan dalam menangani suatu pekerjaan.(20)

 

  1. (KUK 1.2, 1.1) Jelaskan teknik perlindungan terhadap informasi. (10)

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3 Daftar Cek Unjuk Kerja

Demonstrasikan validitas perencanaan berkaitan komponen standar kompetensi

 

Kode unit

: JK01.004.01

Judul Unit

: Melaksanakan dan Menjaga Etika Profesi

Nomor Elemen

Ya

Tidak

KUK

Ya

Tidak

1   Melindungi kepentingan pelanggan     1.1     Kelangsungan pelayanan perhitungan dan aliran informasi sesuai dengan tuntutan kerja dijamin

      1.2 Keutuhan dan keamanan informasi pada saat yang dibutuhkan oleh pribadi dan perusahaan dijamin

      1.3 Bila terjadi konflik secepat mungkin diidentifikasi dan dijelaskan pada pihak yang relevan

      1.4 Kepentingan klien termasuk kerahasiaan dan hak milik dijaga

2   Menghasilkan layanan yang berkualitas     2.1 Produk dan layanan disediakan sesuai kebutuhan operasional dan keuntungan klien dan atasan

      2.2 Kualitas pelayanan yang dihasilkan untuk pelanggan dan atasan dijamin

      2.3 Pekerjaan dilakukan sesuai standar layanan yang berlaku

      2.4 Proses yang berkualitas ketika mengembangkan pelayanan dijaga

      2.5 Layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan atasan diberikan

3   Menjamin kualitas kinerja     3.1 Keterampilan, pengetahuan dan kualifikasi dilakukan

      3.2 Pelayanan yang diberikan oleh seseorang difasilitasi

      3.3 Informasi kepada atasan dan pelanggan yang berkualitas dan sesuai standar

      3.4 area kerja yang realistis, tahapan pekerjaan, anggaran biaya dan kemampuan untuk mempengaruhi tahapan proyek diperkirakan

4   Menjaga hubungan kerja yang harmonis     4.1 Kolega dan karyawan diperlakukan secara wajar dan profesional

      4.2 Layanan bagi kolega, pelanggan dan karyawan dilakukan sesuai prosedur

      4.3 Keterampilan profesional dan pengetahuan diperbaharui secara terus menerus

Kondisi Unjuk Kerja

Penunjang Ketrampilan dan Pengetahuan

Aspek – aspek penting dalam Pengujian

 

 

 

~-^- Selamat Mengerjakan -^-~

 

 

Testimoni

artikel lainnya Melaksanakan Dan Menjaga Etika Profesi TIK.JK01.004.01



bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online

bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online
Friday 27 February 2015 | blog

  MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR TELEMATIKA SUB SEKTOR JARINGAN KOMPUTER DAN SISTEM ADMINISTRASI    …

Wednesday 24 June 2015 | blog

KISI-KISI SOAL LATIHAN UN TAHUN 2012/2013 D Jenis Sekolah : IPA/IPS/BAHASA Jumlah soal : 50 Soal…

Tuesday 22 October 2013 | blog

Kalau ada pengumuman pendaftaran CPNS dipastikan berbondong-bondong orang mendaftar untuk ‘mengadu nasib’  menjadi PNS Indonesia. Karena…

Wednesday 3 September 2014 | blog

Penawaran pembuatan Baliho PT. Mata Orang Bijak sebagai berikut : Pekerjaan : Pembuatan dan Pemasangan Baliho…