Advertisement
loading...

Bbm kompetensi manajerial mengelola perubahan di sekolah dr. h. ali imron, m.pd, m.si direktorat tenaga kependidikan direktorat jenderal peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan departemen pendidikan nasional tahun 2009 identitas nama :  utusan : telaahlah materi kegiatan belajar 3, ialah mengelola perubahan di sekolah! kemudian, jawablah pertanyaan berikut: 1. apa yang dimaksud dengan perubahan organisasi? 2. di antara berbagai jenis perubahan, manakah yang menurut anda penting, ialah perubahan berencana atau perubahan tidak berenana? perkuat alas an anda! 3. berdasarkan atas langkah-langkah perubahan yang anda pelajari, kemukakan langkah-langkah perubaha menurut pendapat anda sendiri! c. latihan kelompok diskusikan di dalam kelompok (dengan anggota 5 orang). jika di sekolah anda akan melakukan perubahan, mana yang harus dipilih, ketika diajukan 4 opsi perubahan, ialah perubahan setting fisik, perubahan teknologi, perubahan perilaku manusianya, dan perubahan budaya mutu di sekolah? perkuat alasan anda dengan argumen-argumen yang didasari analisis kelebihan dan kerugian masing-masing! bbm kompetensi manajerial praktik menyusun rks dr. h. ali imron, m.pd, m.si direktorat tenaga kependidikan direktorat jenderal peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan departemen pendidikan nasional tahun 2009 identitas nama :  utusan : latihan 6 a & 7 a: mengidentifikasi fungsi sasaran 1 dan analisis swot: .. fungsi dan faktornya kriteria kesiapan (kondisi ideal) kondisi nyata tingkat kesiapan faktor siap tidak a. fungsi  1. faktor internal 2. faktor eksternal b. fungsi  1. faktor internal 2. faktor eksternal c. fungsi .. 1. faktor internal 2. faktor eksternal latihan 6b & 7b: mengidentifikasi fungsi sasaran-2 dan analisis swot: .. fungsi dan faktornya kriteria kesiapan (kondisi ideal) kondisi nyata tingkat kesiapan faktor siap tidak a. fungsi  1. faktor internal 2. faktor eksternal b. fungsi  1. faktor internal 2. faktor eksternal c. fungsi .. 1. faktor internal 2. faktor eksternal praktik bbm kompetensi manajerial pengorganisasian sekolah dr. h. ali imron, m.pd, m.si direktorat tenaga kependidikan direktorat jenderal peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan departemen pendidikan nasional tahun 2009 identitas nama : .. utusan : .. lk tot 2: pengorganisasian sekolah 1. telaahlah materi pada kegiatan belajar 2. kemudian, buatlah mind maping pada kolom berikut: 2. setelah anda membuat mind mapping, tibalah saatnya anda diminta untuk membuat struktur organisasi sekolah yang ideal. gambarlah struktur organisasi sekolah yang ideal menurut anda! 2. kini anda telah mempunyai struktur organisasi sekolah yang ideal. berpasang-pasanganlah dengan kawan anda, dan rundingkan sehingga dua struktur organisasi sekolah tersebut dapat anda kompromikan dengan pasangan kawan pasangan anda! tuangkan struktur organisasi hasil kompromi tersebut! praktik bbm kompetensi manajerial manajemen sdm dr. h. ali imron, m.pd, m.si direktorat tenaga kependidikan direktorat jenderal peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan departemen pendidikan nasional tahun 2009 identitas nama : .. utusan : .. lk tot 4: manajemen sdm 1. telaahlah teks tentang manajemen sdm. kemudian, buatlah mind mapping tentang proses manajemen sdm di sekolah pada kolom beikut! 2. presentasikan mind mapping anda di depan kelompok kecil yang terdiri atas 5 orang. kemudian mintalah anggota kelompok anda untuk mereview! tuangkan hasil review dalam kolom berikut: 3. berikan jawaban, komentar atau sanggahan terhadap tanggapan anggota kelompok anda!

—————
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN STAFF BAGAIAN I
pendahuluan assalamualaikum wr.wb segala puji bagi allah yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya sehingga saya dapat menyelesaikan laporan pertanggungjawaban ini.kedua saya ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu saya dalam menyusun laporan pertanggungjawaban ini antara lain pengurus kopma uns yang telah memberikan arahan dalam menjalankan tugas,teman teman lso yang selalu memberikan semangat serta semua pihak yang tidak bisa saya tuliskan satu persatu. laporan ini disusun sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban atas tugas dari staff adminkeu yang telah diberikan oleh kopma uns. akhir kata tiada gading yang tak retak begitu pula dalam perjalanan mengerjakan tugas maupun dalam penyusunan laporan ini masih terdapat kekurangan disana-sini.oleh karena itu saran dan masukan yang membangun sangat penulis harapkan.semoga laporan pertanggungjawaban ini bisa digunakan sebagai mana mestinya. wassalamualaikum wr.wb laporan pertanggungjawaban staff adminkeu kopma uns periode bulan mei – juni 2006  tugas yang sudah dilaksanakan selama bulan mei – juni 2006 1. menata ulang arsip yang sudah ada 2. mengarsip dokumen – dokumen yang belum diarsip (buku,majalah,lpj,cp,hasil raker dan rat ,proposal). 3. mengarsip koran. 4. mengarsip ulang dokumentasi – dokumentasi kopma uns. 5. membantu membuat cp kopma uns 2006. 6. membantu wakabid dalam mencari tempat penjualan rosok & menjual rosok. 7. membuat daftar absent staff. 8. membuat struktur kepengurusan kopma uns 2006. 9. membantu tugas wakabid  kendala yng dihadapi selama pelaksanaan tugas: 1. kurangnya komunikasi dengan kabid dan wakabid adminkeu dikarenakan jadwal waktu kuliah yang sering berbenturan 2. adanya peminjam arsip kopma uns yang lupa mengisi daftar peminjam 3. banyak arsip yang hilang sehingga ketika ada orang lain yang mau pinjam terpaksa harus kecewa. 4. adanya peminjam koran yang sering membaca tapi lupa mengembalikannya ketempat semula sehingga kalau ada orang lain yang ingin baca bingung mencari penutub demikian laporan pertanggungjawaban ini saya buat. mungkin dalam perjalan dalam pelaksanaan tugas selama bulan ini masih banyak kekurangan dan masih banyak yang perlu dikoreksi.semoga dengan laporan pertanggungjawaban yang saya buat ini bisa bermanfaat untuk saya sendiri khususnya dan pembaca umumnya,dan semoga laporan ini bisa memacu kinerja saya untuk lebih baik dalam pelaksanaan tugas dimasa datang. saya mohon maaf apabila dalam penulisan laporan pertanggungjawaban ini terdapat kata yang kurang berkenan dihati pembaca semua. akhir kata wassalamualaikum wr.wb staff pengurus bidang personalia kopma uns periode bulan mei-juni 2006 disusun oleh: yanuarti hapsari staff pengurus bidang personalia kopma uns periode mei – september 2006

Advertisement

—————
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN STAFF BAGAIN II
Pendahuluan assalamualaikum wr.wb segala puji bagi allah yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya sehingga saya dapat menyelesaikan laporan pertanggungjawaban ini.kedua saya ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu saya dalam menyusun laporan pertanggungjawaban ini antara lain pengurus kopma uns yang telah memberikan arahan dalam menjalankan tugas,teman teman lso yang selalu memberikan semangat serta semua pihak yang tidak bisa saya tuliskan satu persatu. Laporan ini disusun sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban atas tugas dari staff adminkeu yang telah diberikan oleh kopma uns. Akhir kata tiada gading yang tak retak begitu pula dalam perjalanan mengerjakan tugas maupun dalam penyusunan laporan ini masih terdapat kekurangan disana-sini.oleh karena itu saran dan masukan yang membangun sangat penulis harapkan.semoga laporan pertanggungjawaban ini bisa digunakan sebagai mana mestinya. Wassalamualaikum wr.wb laporan pertanggungjawaban staff adminkeu kopma uns periode bulan mei – juni 2006  tugas yang sudah dilaksanakan selama bulan mei – juni 2006 1. Mengarsip dokumen – dokumen yang belum diarsip (buku,majalah,lpj,cp,hasil raker dan rat ,proposal). 2. Mengarsip koran. 3. Menjadi delegasi dalam acara jambore koperasi mahasiswa dan pemuda se-indonesia yang diadakan di bandung pada tanggal 3 – 8 juli 2006 4. Mengisi tinta yang kosong. 5. Mengecek bukti bkk dan bkm,apakah bukti / data yang ada sudah sesuai dengan yang tercantum dalam bkk dan bkm 6. Mengecek daftar surat masuk dan surat keluar,apakah sudah sesuai dengan urutannya atau belum. 7. Menertibkan peminjaman arsip di-kopma uns.  kendala yng dihadapi selama pelaksanaan tugas: 1. Ada sebagian arsip surat keluar yang hilang bahkan ada yang belum sempat disimpan dikomputer. 2. Adanya peminjam arsip kopma uns yang lupa mengisi daftar peminjam 3. Banyak arsip yang hilang sehingga ketika ada orang lain yang mau pinjam terpaksa harus kecewa. 4. Adanya peminjam koran yang sering membaca tapi lupa mengembalikannya ketempat semula sehingga kalau ada orang lain yang ingin baca bingung mencari penutub demikian laporan pertanggungjawaban ini saya buat. Mungkin dalam perjalan dalam pelaksanaan tugas selama bulan ini masih banyak kekurangan dan masih banyak yang perlu dikoreksi.semoga dengan laporan pertanggungjawaban yang saya buat ini bisa bermanfaat untuk saya sendiri khususnya dan pembaca umumnya,dan semoga laporan ini bisa memacu kinerja saya untuk lebih baik dalam pelaksanaan tugas dimasa datang. Saya mohon maaf apabila dalam penulisan laporan pertanggungjawaban ini terdapat kata yang kurang berkenan dihati pembaca semua. Akhir kata wassalamualaikum wr.wb staff pengurus bidang personalia kopma uns periode bulan mei-juni 2006 disusun oleh: yanuarti hapsari staff pengurus bidang personalia kopma uns periode mei – september 2006

—————
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN STAFF BAGIAN III
pendahuluan assalamualaikum wr.wb segala puji bagi allah yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya sehingga saya dapat menyelesaikan laporan pertanggungjawaban ini. kedua saya ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu saya dalam menyusun laporan pertanggungjawaban ini antara lain pengurus kopma uns yang telah memberikan arahan dalam menjalankan tugas,teman teman lso yang selalu memberikan semangat serta semua pihak yang tidak bisa saya tuliskan satu persatu. laporan ini disusun sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban atas tugas dari staff personalia yang telah diberikan oleh kopma uns. akhir kata tiada gading yang tak retak begitu pula dalam perjalanan mengerjakan tugas maupun dalam penyusunan laporan ini masih terdapat kekurangan disana-sini. oleh karena itu saran dan masukan yang membangun sangat penulis harapkan.semoga laporan pertanggungjawaban ini bisa digunakan sebagai mana mestinya. wassalamualaikum wr.wb laporan pertanggungjawaban staff bidang personalia kopma uns periode junii – juli 2006 kegiatan yang telah dilakukan selama bulan juni – juli 2006: 1. membuat ucapan ulang tahun kepada karyawan yang dilaksanakan pada tanggal 22 juli 2006. 2. membuat lowongan kerja untuk staff magang mini market kopma uns tahap kedua yang dilaksanakan pada tanggal 8 – 15 juli 2006. 3. mengurusi masalah perijinan yang berhubungan dengan kegiatan lso. 4. mendampingi rapat – rapat yang diadakan lso. 5. mengurusi pengumpulan bantuan untuk korban gempa. 6. membantu publikasi untuk kegiatan try out stan. 7. membuat kartu ucapan ulang tahun untuk kader. 8. mengurus penempelan info di papan info kopma uns. 9. merekap data peserta cbt dari cbt 6 sampai cbt 12. 10. membantu tugas dari kabid dan wakabid psda. kendala yang dihadapi dalam melaksanakan tugas: 1. adanya penumpukan tugas, sering membuat saya bingung apa yang harus dilakukan terlebih dulu. 2. adanya tugas yang mendadak, dan saya kurang pahami sehingga harus diberitahu dan pelaksanaan terhambat atau terlambat. 3. sulit dalam mengkoordinasi kader-kader,untuk berkumpul karena perbedaan keperluan. 4. kadang ada tugas yang belum bisa dilaksanakan karena terbentur oleh tugas kuliah yang benar-benar tidak bisa dilaksanakan. 5. ada pemberian tugas dari kabid dan wakabid dalam waktu bersamaan membuat saya bingung. penutup demikian laporan pertanggungjawaban ini saya buat, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi penyusun dan pembaca pada umumnya. saran dan kritik selalu saya harapkan demi peningkatan kinerja staff di masa yang akan datang. saya mohon maaf apabila kinerja staff psda bulan ini kurang optimal. atas perhatianya saya ucapkan terima kasih. surakarta,19 juni 2006 staff psda desy kurniawati bh0105011 laporan pertanggungjawaban staff bidang psda kopma uns periode mei-agustus 2006 koperasi mahasiswa universitas sebelas maret surakarta 2006

—————
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN STAFF BAGIAN IV
Pendahuluan assalamualaikum wr.wb segala puji bagi allah yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya sehingga saya dapat menyelesaikan laporan pertanggungjawaban ini. Kedua saya ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu saya dalam menyusun laporan pertanggungjawaban ini antara lain pengurus kopma uns yang telah memberikan arahan dalam menjalankan tugas,teman teman lso yang selalu memberikan semangat serta semua pihak yang tidak bisa saya tuliskan satu persatu. Laporan ini disusun sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban atas tugas dari staff personalia yang telah diberikan oleh kopma uns. Akhir kata tiada gading yang tak retak begitu pula dalam perjalanan mengerjakan tugas maupun dalam penyusunan laporan ini masih terdapat kekurangan disana-sini. Oleh karena itu saran dan masukan yang membangun sangat penulis harapkan.semoga laporan pertanggungjawaban ini bisa digunakan sebagai mana mestinya. Wassalamualaikum wr.wb laporan pertanggungjawaban staff bidang personalia kopma uns periode juni – juli 2006 kegiatan yang telah dilakukan selama bulan juni – juli 2006: 1. Membuat ucapan ulang tahun kepada karyawan yang dilaksanakan pada tanggal 22 juli 2006. 2. Membuat lowongan kerja untuk staff magang mini market kopma uns tahap kedua yang dilaksanakan pada tanggal 8 – 15 juli 2006. 3. Membuat pengumuman tes tertulis dan wawancara pada staff magang yang telah mendaftar, dilaksanakan pada tanggal 22 juli 2006. 4. Memberi gift untuk karyawan teladan untuk bulan juli yang dilaksanakan pada tanggal 22 juli 2006. 5. Mengurusi persiapan pengajian yang dilaksanakan pada tanggal 24 juli 2006.. 6. Menjadi panitia distribusi jas almamater yang dilaksanakan pada tanggal 5 – 6 juli 2006. 7. Membuat blanko penilaian kinerja karyawan yang dilaksanakan tiap bulan. Kendala yang dihadapi dalam melaksanakan tugas: 1. Jarang bertemu dengan kabid personalia karena kabid datangnya diluar jam kerja. Solusi: sering – sering menghubungi kabid. 2. Waktu kedatangan ke kopma agak siang karena berbenturan dengan jadwal sp. Solusi: lebih mengoptimalkan waktu 3. Tinta print habis sehingga memperlambat dalam mengeprint data. Solusi: tinta komputer seharusnya selalu dicek penutup demikian laporan pertanggungjawaban ini saya buat, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi penyusun dan pembaca pada umumnya. Saran dan kritik selalu saya harapkan demi peningkatan kinerja staff di masa yang akan datang. Saya mohon maaf apabila kinerja staff personalia bulan ini kurang optimal. Atas perhatianya saya ucapkan terima kasih. Surakarta,25 juli 2006 staff personalia yanuarti hapsari bh0105012 laporan pertanggungjawaban staff bidang psda kopma uns periode juni – juli 2006 koperasi mahasiswa universitas sebelas maret surakarta 2006

Testimoni

Advertisement
  1. Toko Kain Batik Cap Terbaik di Solo
  2. Toko Baju Batik Terbaik di Solo
  3. Aneka Kain Batik dengan Harga Murah
  4. Baju Batik Sarimbit Terbaik
  5. Dapatkan Kain Batik Berkualitas dengan Diskon 25%
  6. Aneka Baju Batik Seragam Kantor
  7. Pembuatan Seragam Batik Berlogo
slideseragambatik
Filed under : blog, tags: , ,