Menu
Pasang iklan SEO disini Murah, 300.000/6 Bulan dan dapatkan Trafik setiap harinya

KUMPULAN CONTOH PROPOSAL BRANDING

Oct
20
2015
by : Bupeko. Posted in : blog

KATA PENGANTAR Kekuatan globalisasi di era millennium ke-3 menciptakan perubahan di bidang ekonomi, politik, sosial, lingkungan dalam segala aspek kehidupan manusia. Ekonomi dan bisnis merupakan aspek yang tidak dapat dihindari, begitu pula pada aspek pelayanan pada masyarakat diperlukan kecepatan dan ketepatan sehingga tercapai efektivitas dan efisiensi. Pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu prioritas utama untuk meningkatkan kompetensi kerja melalui pelatihan kerja. Keberhasilan pengembangan SDM adalah komitmen kami dengan mendukung semua pihak yang berkepentingan atas peningkatan kualitas SDM. Oleh karena itu segala upaya dilakukan dengan menyelenggarakan pelatihan dan penyediaan sarana dan prasarana untuk mencapai tujuan diatas. Global Training Center sebagai Lembaga Pendidikan dan Pelatihan mengajak semua pihak untuk meningkatkan kualitas SDM di bidang komputer dalam merealisasikan adanya sarana dan prasarana serta pelatihan demi terciptanya produktivitas kerja. Tulisan ini dipersembahkan bukan sekedar untuk masyarakat memperoleh informasi tentang LKP Global Training Center, tapi juga sebagai langkah awal dalam membangun jaringan kemitraan. Kami mengharapkan bantuan semua pihak dalam mewujudkan tujuan diatas. Simpanlah tulisan ini agar sewaktu-waktu dapat bermanfaat. Sekian dan terimakasih atas perhatiannya. Surakarta, Juli 2010 LKP GLOBAL TRAINING CENTER Yeni Maryani Direktur I. PENDAHULUAN Rendahnya kualitas SDM tidak terlepas dari pengaruh ekonomi, kemajuan IPTEK, kebijakan pemerintah dan lain-lain. Kita selama ini mengandalkan pertumbuhan ekonomi yang tinggi, tetapi terlena dalam pengembangan SDM. Sekalipun pertumbuhan ekonomi sudah berangsur-angsur pulih, namun masih tetap belum mampu menyerap tenaga kerja, sehingga pengangguran masih tetap tinggi. Hal ini disebabkan bukan hanya karena lowongan pekerjaan yang kurang, tetapi kemampuan calon tenaga kerja yang tersedia di pasaran kurang sesuai dengan kebutuhan jabatan/pekerjaan yang tersedia. Kelangkaan kualitas sumber daya manusia yang kompeten memperparah sulit berkembangnya suatu perusahaan/instansi dalam menghadapi era globalisasi/pasar bebas dunia. Guna mensikapi hal tersebut diatas maka kami bermaksud menyelenggarakan kursus dan pelatihan dengan ketentuan sebagai berikut : Jeni : Jasa Lembaga Kursus dan pelatihan Alamat : Jl. Let.jend Sutoyo no. 1 Sragen Kalurahan : Srgaen Wetan Kecamatan : Sragen Kabupaten : Sragen A. Nama Lembaga : Global Training Center (GTC) B. Jenis Kehiatan : Komputer, Bahasa, Menjahit dan Bimbingan belajar C. Dasar pemikiran 1. Landasan Idiil : Permasalahan penganguran ternyata tidak hanya terjadi pada masyarakat berpendidikan rendah namun masyarakat berpendidikan tinggi juga merasa kesulitan dalam mencari pekerjaan sesuai bidang pendidikannya. Hal ini terjadi karena lulusan yang ada belum memenuhi kriteria calon tenaga kerja yang dibutuhkan pihak perusahaan sehingga lulusan perguruan tinggi masih harus mencari pendidikan/ketrampilan tambahan di lembaga kursus. Ironisnya banyak lulusan perguruan tinggi yang bekerja tidak sesuai dengan bidang pendidikannya, bahkan banyak juga yang merebut posisi kerja yang seharusnya dapat dilakukan oleh orang yang berpendidikan rendah. Ada beberapa hal yang menjadi landasan idiil diantaranya : a) Banyaknya masyarakat di usia produktif yang tidak dapat memperoleh pengetahuan yang layak. b) Banyaknya masyarakat yang tidak dapat mengisi atau mengambil peluang kerja baik mandiri maupun kelompok yang disebabkan sangat terbatasnya keterampilan yang dimiliki. c) Banyaknya masyarakat tidak mendapatkan Keterampilan yang cukup untuk measui dunia kerja. 1. Landasan Konstitusional : a). Meningkatkan kualitas dan kompetensi tenaga kerja melalui berbagai pelatihan keterampilan dibidang teknologi informasi, computer, Menjahit, bahasa Inggris dan bimbingan belajar, b). Meningkatkan kualitas dan kwantitas tenaga kerja dalam rangka mengurangi pengangguran dan mendorong berkembangnya produktifitas tenaga kerja. C). Sebagai instrumen perubahan struktur pekerjaan, karena adanya tuntutan perubahan skill dan knowledge, d). Sebagai instrumen untuk pembangunan ekonomi (sektoral, regional, nasional, pengembangan ekspor, dll). 2. Landasan Operasional : a). Meningkatkan relevansi dan efisiensi program pelatihan sesuai kebutuhan dunia usaha, b). Memberikan dasar keterampilan tertentu agar pencari kerja dapat employable, c). Menyelenggarakan pelatihan yang bersifat institusional serta non institusional serta meningkatkan sumber daya pelatihan secara mandiri. d). Pemberian akses yang mudah dan murah bagi pemuda, remaja pengangguran dari keluarga miskin, e). Pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan berorientasi pada kebutuhan pasar kerja dan peluang usaha, f). Sesuai dengan pengamatan Lembaga mengenai permasalahan yang dihadapi oleh masyarakat adalah masalah pengangguran D. Tujuan 1. Membantu pemerintah dalam mengatasi masalah pengangguran dan korban Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). 2. Membantu Pengangguran dan Korban PHK untuk dapat meraih peluang kerja yang baru ( bekerja lagi ) dibidang Teknisi Komputer. 3. Membantu masyarakat (tenaga kerja ) dalam menciptakan lapangan kerja baru bagi dirinya sendiri dan orang lain dalam bidang komputer baik jasa 4. Membantu Pemerintah dalam menyukseskan pendidikan dasar 5. Membantu masyarakat khususnya anak yang masih duduk di SD, SLTP dan SLTA dalam mempersiapkan ujian H. Lembaga Pendidikan dan ketrampilan 1. Lembaga Pendidikan : Lembaga pendidikan yang kami selenggarakan bernama Global training Center dengan program pendidikan yang dibuka adalah Komputer, Teknisi computer, bahasa, menjahit dan bimbingan belajar. 2. Tempat Kedudukan : Jalan Let. Jend. Sutoyo no. 1 Sragen wetan sragen telepon 0271- 890977 E-mail : gtc_sragen@yahoo.com 3. Tenaga Pendidik : Tenaga Pendidik yang dipilih dalam pelaksanaan program ini adalah akademisi dan praktisi yang ahli sesuai dengan bidang pengajarannya sesuai dengan kualifikasi sebagai berikut: a. Pendidikan Sarjana/Sarjana Muda/ SLTA b. Memiliki keahlian computer/menjahit/teknisi/bahasa/ mata pelajaran sekolah yang ada c. Praktisi/pengusaha d. Ahli dalam mengajar e. Bersedia mengajar di lokasi yang telah ditentukan sesuai dengan aturan dan tata tertib lembaga f. Disiplin dan bertanggung jawab g. Untuk proses rekruitmen didasarkan atas kemampuan, keterampilan dan pengalaman serta ijasah dan sertifikat yang dimiliki. . ( Data Terlampir 4. Sarana dan prasarana Pendidikan : 1 Gedung l 1 2 Front Office ( lengkap ) 1 3 Ruang Instruktur 1 4 Ruang Pimpinan (lengkap) 1 5 Ruang tamu (lengkap) 1 6 Ruang kelas teori 4 7 Ruang Administrai delengkapi dengan komputer 1 8 LCD Proyektor berikut layar 1 9 AC ( semua ruangan ) 8 10 Ruang Praktek software yang dilengkapi dengan peralatan : – Komputer – Wite Board – AC Termasuk meja dan kursi 15 1 1 11 Ruang Lab. Teknisi yang dilengkapi dengan peralatan : Mesin komputer mati Mesin Komputer siap hidup Monitor mati Monitor hidup Printer mati Printer hidup Cdrom Toolset Avo meter Solder Tenol Casing Computer Power Supply Kipas Angin 8 8 6 8 2 1 8 8 5 8 8 6 8 1 12 Kursi Kuliah 50 13 Mushola 1 14 Ruang tunggu 2 15 Ruang service 1 16 Kamar mandi 1 16 Dapur 1 17 Tempat parkir 1 18 Ruang Istirahat 3 19 Lactop 1 20 Sepeda motor 1 21 dll 5. Kurikulum : Kurikulum didasarkan pada jenis-jenis program yang diajarkan yang mana kurikulum yang dibuat mengacu pada kebutuhan pasar kerja atau perkembangan dunia pendidikan yang ada. (terlampir) 6. Warga Belajar : Warga belajar adalah seluruh lapisan masyarakat mulai dari SD, SLTP, SLTA, Mahasiswa, Pegawai Swasta, Pegawai Pemerintahan dan masyarakat umum yang membutuhkan. F. program pendidikan : Program pendidikan yang kami selenggarakan ada beberapa kategori diantaranya, program satu tahun dan program intensif. G. Kegiatan 1. Program Pendidikan 1 Tahun (setara D-1) Bagi pendaftar program ini (semua jurusan) akan diberi 1 unit computer sebagai sarana belajar di rumah dan juga dapat dimanfaatkan untuk usaha les privat, setting, rental/pengetikan dll. Kami berkomitmen untuk menjadikan siswa akan lebih baik dari segi penguasaan materi maupun segi kemandirian usaha. Lulusan program ini mempunyai orientasi kerja sebagai tenaga administrasi, operator computer, analis computer, programmer, teknisi computer, EDP, sekretaris, guru computer dan semua sector peluang kerja lainnya. Program yang disiapkan secara khusus untuk anda yang ingin cepat kerja adalah sebagai berikut: a. Komputer Akuntansi dan Manajemen Informatika (KAMI) Lama pendidikan : 1 Tahun b. Komputer Akuntansi Sekretaris Profesional (KASP) Lama pendidikan : 1 Tahun c. Teknisi Komputer Satu Tahun (TEKOMSAT) Lama pendidikan : 1 Tahun d. Desain Grafis Profesional (DGP) Lama pendidikan : 1 Tahun e. Desain Pola dan Menjahit (DPM) Lama pendidikan : 1 Tahun f. Bimbingan Belajar Satu tahun (BBST) Lama pendidikan : 1 Tahun 2. Program Intensif (1-2 bulan) a. Teknisi Komputer Materi : Dasar elektro, peng. hardware & software, perakitan, install sistem windows, aplikasi dan LAN, Internet, virus, perbaikan hardware : monitor, printer, FDD, HDD, CD-Room dan Power supply. Lamanya : 36 jam lat. @ 60 menit b. Aplikasi bisnis • Windows, Manajemen file, MS Office XP 2002 (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Access) Lama per paket : 40 jam lat. @ 60 menit • Internet Materi : Web Design, E-Government, E-commerce, E-Bisnis, E-Banking, Browsing, Chatting, E-Mail Lama per paket : 10jam lat. @ 60 menit c. Design grafis • Corel Draw 9/10 – Page maker • Photoshop – Freehand • 3D Max Studio • Flash Lama per paket : 36 jam lat. @ 60 menit d. Programmer • Visual Basic 6.0 – Clipper 5,3 • Visual FoxPro 6.0 – Pascal 7,0 Lama per paket : 24 jam lat. @ 60 menit e. Komputer teknik  SAP 2000 – Ms. Project  MasterCam – P. Katiya  AutoCad 2D & 3D – Primavera Master Project Lama per paket : 24 jam lat. @ 60 menit f. Menjahit  Garmen  Pembuatan Pola Lama per paket : 160 jam lat. @ 60 menit g. Bimbingan Belajar  SD  SMP  SLTA Lama per paket : 1 Semester/6bulan h. Bahasa Inggris Lama per paket : 24 jam @ 45 menit 3. Program Pelatihan kerjasama Pemerintah Daerah a. Operator Komputer b. Teknisi Komputer c. Bahasa Inggris d. Pemrograman H. Struktur Organisasi STRUKTUR ORGANISASI LKP Global Training Center JL. Letjend. Sutoyo no. 1 Sragen JOB DISCRIPTION LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN GLOBAL TRAING CENTER 1. Pimpinan. a. Menyusun program jangka pendek dan jangka panjang. b. Merencanakan dan mengusahakan kebutuhan lembaga. c. Mengelola kegiatan karyawan untuk optimalisasi kerja . d. Loyalitas pada pimpinan dan melaksanakan program kerja yang telah dibuat direktur dengan melihat situasi dan kondisi lembaga. e. Membuat DP3 (Daftar Penilaian Pekerjaan Pegawai). f. Memberikan bimbingan kerja karyawan sesuai dengan bidangnya. g. Mengatasi permasalah kerja karyawan. h. Menciptakan dan pendorong kerja pegawai untuk lebih berdaya guna dan berhasil guna. i. Mengadakan pengawasan dan pemeriksaan serta penilaian kegiatan. 2. Akademik a. Membuat program dan kalender akademik. b. Membuat jadwal perkuliahan dari Kepala bagian akademik c. Bertangung jawab atas terselenggaranya proses belajar mengajar . d. Membuat evaluasi tentang pelaksanaan kegiatan akademik . e. Mengatasi segala keluhann Peserta didik yang berhubunggan dengan akademik . f. Bertangung jawab atas biodata Peserta didik ( buku induk, daftar nilai dan KRS/ kartu rencana study ). g. Menyusun program dan menyiapkan materi lain bila terdapat materi pelajaran telah selesai . h. Mengkoordinir pelaksanaan ujian serta pengetikan soal. i. Bertanggung jawab atas presensi peserta didik dan instruktur serta membuat laporan rekapitulasi setiap akhir minggu dan akhir bulan . j. bersama-sama instruktur merencanakan usaha pengembangan mutu akademik k. Membantu pimpinan/ manager cabang dalam rangka pengembangan lembaga baik internal maupun eksternal. l. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan kepada pimpinan / atasan m. Melaksanakan tugas lain atas perintah pimpinan . n. Saling bekerja sama dan membantu bagian lain . o. Loyalitas terhadap Lembaga Humas b. Melakukan kegiatan pencarian Praktek Kerja Lapangan peserta didik. c. Membuat suatu rencana kerja tentang bidang periklanan, promotion, brosur, spanduk dan direct mail calon peserta didik . d. Mencari mitra kerja keperusahaan-perusahaan untuk menerima alumni peserta didik lembaga. e. Membuat jadwal penandatanganan Memorandum Of Understanding dengan mitra kerja perusahaan . f. Mengurusi segala perijinan yang berhubungan dengan kegiatan operasioanal lembaga. g. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan kepada pimpinan / atasan h. Melaksanakan tugas lain atas perintah pimpinan . i. Saling bekerja sama dan membantu bagian lain . j. Loyalitas terhadap Lembaga 4. Administrasi a. Bertanggung jawab atas sirkulasi uang masuk dan keluar b. Membuat surat tagihan berhubungan dengan jadwal angsuran mahasiswa c. Membuat rencana anggaran kas setiap minggu ke pimpinan cabang dan setiap bulan ke kator pusat. d. Mengurus kesejahteraan pegawai (gaji) dan honor Instruktur serta menganggarkan setiap bulan . e. Membuat laporan keuangan harian, mingguan dan bulanan yang di ketahui oleh pimpinan . f. Sebagai Customer Service / Information Service g. Bertangung jawab dalam surat menyurat lembaga. h. Mengatur jadwal kegiatan pimpinan i. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan kepada pimpinan / atasan . j. Mengarsipkan kwitansi pemasukan untuk mencocokkan pemasukan/ angsuran peserta didik. k. Mengarsipkan kwitansi pengeluaran sesuai dengan tanggal pengeluaran. l. Melaksanakan tugas lain atas perintah pimpinan . m. Saling bekerja sama dan membantu bagian lain . n. Loyalitas terhadap Lembaga 5. Umum a. Bertanggung jawab atas inventaris kantor dan merawatnya. b. Bertanggung jawab atas kebersihan kantor . c. Mengatur dan mengawasi segala sesuatu yang menyangkut inventaris kantor. d. Bertanggung jawab atas minuman pimpinan karyawan dan dosen . e. Menata kelas sebelum dan sesudah materi pelajaran (setiap pergantian jam mengajar). f. Membuat anggaran keperluan rumah tangga untuk mingguan dan bulanan. g. Membuat laporan kegiatan bulanan (inventaris kantor, sarana dan prasarana kantor . h. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan kepada pimpinan / atasan i. Melaksanakan tugas lain atas perintah pimpinan . j. Saling bekerja sama dan membantu bagian lain . k. Loyalitas terhadap Lembaga o. aling bekerja sama dan membantu bagian lain . p. Loyalitas terhadap Lembaga l. ung jawab atas minuman pimpinan karyawan dan dosen . m. Menata kelas sebelum dan sesudah materi pelajaran (setiap pergantian jam mengajar). n. Membuat anggaran keperluan rumah tangga untuk mingguan dan bulanan. o. Membuat laporan kegiatan bulanan (inventaris kantor, sarana dan prasarana kantor . p. Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaan kepada pimpinan / atasan q. Melaksanakan tugas lain atas perintah pimpinan . r. Saling bekerja sama dan membantu bagian lain . s. Loyalitas terhadap Lembaga b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. Keterangan : o. Direktur : Yeni Maryani p. Pimpinan Operasional : Dwi Tunggal Nurhayati.SE q. Humas : Fahmi r. Administrasi : Asrini Novianawati s. Umum : Jamaludin t. D. VISI Terciptanya tenaga kerja yang terampil, ahli, produktif dan kompeten melalui pelatihan yang mendukung perluasan lapangan kerja, peningkatan produktifitas, memenuhi kebutuhan masyarakat dan mendorong pertumbuhan usaha perekonomian daerah/nasional.” E. MISI Misi LKP Global Training Center yaitu : a. Meningkatkan kualitas dan kompetensi tenaga kerja melalui berbagai jenis pelatihan keterampilan dibidang teknologi informasi dan komputer b. Meningkatkan kualitas dan kwantitas tenaga kerja dalam rangka mengurangi pengangguran dan mendorong berkembangnya produktifitas tenaga kerja. c. Menyelenggarakan pelatihan yang bersifat institusional serta non institusional serta meningkatkan sumber daya pelatihan secara mandiri d. Meningkatkan relevansi dan efisiensi program pelatihan sesuai kebutuhan dunia usaha. F. PERSONEL/KARYAWAN TETAP 2. Tenaga Administrasi Di Kantor pusat ( Surakarta ) NO URAIAN JENIS KELAMIN PENDIDIKAN L P D I D III S-I 1 Direktur 1 1 2 Bag. Personalia 1 1 3 Bag. Akademik 2 1 1 4 Bag. Adm Keuangan 1 1 5 Bag. Pemasaran 2 1 1 6 Front office 2 1 1 7 Bag. Umum 1 1 8 Teknisi 2 1 1 Jumlah 12 6 1 5 2. Tenaga Pengajar berjumlah 25 orang dengan berbagai keahlian G. PRESTASI DAN PERAN LKP GLOBAL TRAINING CENTER 1. LKP Terbaik Kota Solo th 2004 2. LKP Terbaik Propinsi Jawa Tengah th 2004 3. Penerima Penghargaan Indonesian Profesional and Educator Award 2007 4. Penerima Penghargaan Indonesian Best Educator Of The Year 2007 5. Nominator Bukopin Kadin Award 2007 6. Penerima Lisensi Sertifikasi Komputer International ( ICDL Approved Test Center ) 7. Dipercaya oleh Pemerintah Daerah Kab. Grobogan, Ngawi, Karanganyar, Sukoharjo dan Boyolali untuk melatih pegawai instansi setempat program pelatihan Teknisi computer dan operator Komputer 8. Dipercaya oleh Direktorat Pendidikan dasar unuk melatih dan meningkatkan mutu guru SMP dan SLTA di Surakarta tahun 2007 9. Sebagai Salah satu Lembaga yang dipercaya dan Penerima bantuan dari Dinas P dan K Prop. Jawa Tengah. 10. Sebagai salah satu Lembaga yang dipercaya dan penerima bantuan dari Depnaker Kota Surakarta 11. Sebagai salah satu Lembaga yang dipercaya dan penerima bantuan dari BBLKI Kota Surakarta 12. Mewakili Jawa Tengah dalam lomba LKP Se- Indonesia untuk th 2005 13. Aktif dalam kepengurusan berbagai organisasi antara lain: a. Sekretaris DPD HIPKI (Himpunan Penyelenggara Kursus Indonesia) Prop. Jateng b. Sekretaris DPC HIPKI Kota Solo c. Bendahara DPD AKPK (Asosiasi Kursus dan Pelatihan Komputer) Prop. Jateng d. Pengurus KKMB (Konsultan Keuangan Mitra Bank) e. Tim penyusun Akreditasi Lembaga Kursus Prop. Jateng (Baik dibawah Disdiknas maupun Disnakertrans) f. Komite tetap kadin bidang pendidikan dan pelatihan g. Tim penyusun standar kompetensi bidang komputer h. Dll H. SARANA DAN PRASARANA YANG DIMILIKI 2. Sarana dan Prasarana yang ada di Surakarta : 1 Gedung l 1 2 Front Office ( lengkap ) 1 3 Ruang Instruktur 1 4 Ruang Pimpinan (lengkap) 1 5 Ruang tamu (lengkap) 1 6 Ruang kelas teori yang dilengkapi dengan : – Kursi Belajar – Wite Board – AC 2 15 2 2 7 Ruang Administrai delengkapi dengan komputer 1 8 LCD Proyektor berikut layar 1 9 AC ( semua ruangan 8 10 Ruang Praktek software ( 2 laboratorium ) yang dilengkapi dengan peralatan : – Komputer – Wite Board – AC Termasuk meja dan kursi 35 2 4 11 Ruang Lab. Teknisi yang dilengkapi dengan peralatan : Mesin komputer mati Mesin Komputer siap hidup Monitor mati Monitor hidup Printer mati Printer hidup Cdrom Toolset Avo meter Solder Tenol Casing Computer Power Supply AC 12 10 6 10 4 4 8 8 8 8 8 8 8 2 12 Mushola 1 13 Ruang tunggu 1 14 Ruang service 1 15 Kamar mandi 3 16 Dapur 1 17 Tempat parkir 1 18 Ruang Istirahat 2 19 Lactop 2 20 Mobil 2 21 Sepeda motor 3 22 dll Sarana dan Prasarana di cabang palembang hampir sama I. ALAMAT KANTOR A. Kantor Pusat : Jl. Dr. Wahidin No. 6 A Rt.1/5 Penumping Laweyan Surakarta Tlp. 0271 717761, 5891560 Fax. 0271-717761 W-Mail : dinus_solo@yahoo.Co.id B. Kantor Cabag : Jl. Maijen Riyacudu no. 215 Palembang Tlp. 0711-510313 fax. 0711-510487 II. PENYAJIAN PROGRAM PELATIHAN B. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOMPUTER Pendidikan dan pelatihan computer dalam hal ini terdapat beberapa program yaitu: 1. Program Pendidikan 1 Tahun (setara D-1) ( jumlah siswa tahun 2008/2009 sebanayak 120 siswa ) Bagi pendaftar program ini (semua jurusan) akan diberi 1 unit computer sebagai sarana belajar di rumah dan juga dapat dimanfaatkan untuk usaha les privat, setting, rental/pengetikan dll. Kami berkomitmen untuk menjadikan siswa akan lebih baik dari segi penguasaan materi maupun segi kemandirian usaha. Lulusan program ini mempunyai orientasi kerja sebagai tenaga administrasi, operator computer, analis computer, programmer, teknisi computer, EDP, sekretaris, guru computer dan semua sector peluang kerja lainnya. Program yang disiapkan secara khusus untuk anda yang ingin cepat kerja adalah sebagai berikut: a. Komputer Akuntansi dan Manajemen Informatika plus Analis System (KAMI plus) Lama pendidikan : 1 Tahun Biaya : Rp. 3.750.000,’ b. Komputer Akuntansi Sekretaris Profesional Analis System (KASP) Lama pendidikan : 1 Tahun Biaya : Rp. 3.750.000,’ c. Teknisi Komputer Satu Tahun (TEKOMSAT) Lama pendidikan : 1 Tahun Biaya : Rp. 4.150.000,- d. Program Lising dan Pendidikan di Sekolah Lama kontrak : per 3 tahun Pendapatan setiap bulan : Rp. 10.350.000,- 2. Program Intensif (1-2 bulan) Jumlah siswa rat-rata 70- 120 orang Kursus Operator : Rp 165.000,- per bulan Kursus Teknisi : Rp. 225.000,- per bulan Kursus Bahasa : Rp. 125.000,- per bulan Kursus 6 Bulan : Rp. 1.500.000,- per bulan Biaya pendaftaran : Rp. 50.000,- per jurusan dll 3. Program Pelatihan rutin tiap tahun kerjasama Pemerintah Daerah a. Pemkab Sukoharjo b. Pemkab Karanganyar c. Pemkab Grobogan d. Pemkab Ngawi e. Pemkab Magetan f. Pemkab Boyolali Pembiayaan pelatihan dari Pemerintah daerah masing-masing Operator Rp. 600.000 dan Teknisi Komputer Rp. 750.000 untuk setiap daerah minimal mengirimkan 40 orang. 4. Program Pelatihan Kerjasama Instansi ( yang rutin setiap tahun ). a. Dinas Pendidikan Kota Surakarta b. Kelurahan se-Surakarta c. Sekolah-sekolah. ( dalam bentuk lising komputer ) d. Direktorat Pendidikan Nasional melalui Disjen PNFI e. Direktorat Pendidikan Dasar f. Direktorat BINALATAS Depnaker g. Disnakertran Kota Surakarta h. Disnakertran Propinsi Jawa tengah i. BBLKI Kota Surakarta j. dll C. PENGADAAN DAN PENDIDIKAN KOMPUTER TERPADU Program pengadaan dan pendidikan komputer terpadu ini dilaksanakan berdasarkan kerjasama saling menguntungkan antara pihak Global Training Center dengan pihak sekolah / instansi. Kerjasama ini meliputi pengadaan komputer, pemeliharaan beserta pendidikannya baik kepada karyawannya maupun siswa. Kerjasama dapat dilaksanakan selama 3 tahun atau lebih (sesuai kesepakatan). Program kerjasama yang kami ajukan adalah sebagai berikut: 1. Aspek Fasilitas a. Komputer (menyesuaikan) dimiliki sekolah setelah kerjasama selesai b. Disediakan staf pengajar berpengalaman dan berijasah komputer (gartis selama masa kerjasama) c. Servis dan pemeliharaan gartis selama ikatan kerjasama d. Mendapat sertifikat atau laporan hasil kegiatan (Raport) 2. Program pengembangan pengetahuan komputer untuk pendidik dan karyawan: – Teknisi komputer Peserta : Pendidik atau karyawan Jumlah peserta : 5 orang Jam latihan : 36 jam ( 18 x pertemuan) Biaya : 750.000 – Operator komputer Peserta : Pendidik dan karyawan Jumlah peserta : Seluruh pendidik dan karyawan Jam latihan : 36 jam ( 18 x pertemuan) Biaya : 600.000 3. Program pendidikan untuk siswa:  PROGRAM PENDIDIKAN UNTUK TK  PROGRAM PENDIDIKAN UNTUK SD  PROGRAM PENDIDIKAN UNTUK SLTP  PROGRAM PENDIDIKAN UNTUK SMU / SMK IV. PENUTUP Demikian sekilas info tentang Lembaga Pendidikan Global Training Center yang kami selenggarakan. Semoga dapat bermanfaat dan sekaligus dapat menjadikan suatu kajian yang positif bagai semua pihak. Tak lupa kami juga mohon bantuan dari semua pihak dalam berbagai hal kemitraan.atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

 

Testimoni

artikel lainnya KUMPULAN CONTOH PROPOSAL BRANDING



bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online

bebas bayar, pembayaran mudah dan cepat, transaksi online, pembayaran tagihan dan tiket, transfer dana online
Sunday 2 December 2012 | blog

TUGAS TERSTRUKTUR KELAS X SEMESTER GASAL   Nama KD : Menghargai penting nya Hak Atas Keka…

Monday 17 August 2015 | blog

Surakarta, Oktober 2003 No. 0131/Tec/M7/Med/X/03 Kepada Yth. Pimpinan Wilayah Semarang PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Jl.…

Friday 30 October 2015 | blog

ReadMore >>Testimoni Related posts: SP08 GANTI CARTRIDGE-HP-72-22 SP10 GANTI CARTRIDGE-HP-60 SP09 GANTI CARTRIDGE-HP-802 SP06 GANTI CARTRIDGE-HP-901…

Sunday 18 September 2011 | blog

download program animasi instant LAMPIRAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 23 TAHUN 2006 TANGGAL STANDAR KOMPETENSI…