Menu
Pasang iklan SEO disini Murah, 25000 setahun dan dapatkan Trafik setiap harinya

Ciri-ciri Semangat Bekerja Orang yang memiliki semangat kerja

Jan
30
2015
by : Bupeko. Posted in : blog

Ciri-ciri Semangat Bekerja Orang yang memiliki semangat kerja memiliki ciri-ciri antara lain sebagai berikut. a. Suka Bekerja Keras Orang yang suka bekerja keras akan tampak pada sikapnya yang pantang menyerah dalam menyelesaikan sesuatu. Misalnya, seorang pedagang yang menawarkan barang dagangannya pada konsumen, dia menghampiri setiap rumah yang dilaluinya untuk menawarkan barang dagangannya. Ada konsumen yang bersikap ramah ada pula konsumen yang tidak menghargai kedatangannya. Pedagang itu tidak kenal lelah, dari pagi sampai sore mengelilingi pemukiman penduduk agar barang dagangannya laku terjual. Semuanya dia lakukan untuk memenuhi kebutuhan keluarganya. b. Tekun Tekun artinya, melakukan pekerjaan dengan sungguh-sungguh, hati-hati, dan teliti. Tidak mudah terpengaruh orang lain dan tidak cepat putus asa jika mendapatkan kesulitan. Orang yang tekun bekerja, pekerjaan dapat cepat dilaksanakan dan hasilnya memuaskan. Berikut adalah tanda-tanda orang yang tekun. 1) Sabar. 2) tidak mudah bosan. 3) berani mencoba. 4) mau berlatih terus. c. Jujur Jujur adalah berbuat apa adanya, tidak mengada-ada dan tidak menambah atau mengurangi dalam perkataan dan perbuatan. Pekerja yang jujur akan lebih disukai daripada pekerja yang tidak jujur. Kejujuran akan membuat orang lain, klien atau atasan memberikan kepercayaan pada kita. Jika kita mendapatkan kepercayaan maka kita akan diberikan kesempatan untuk berprestasi. Orang yang berbohong pasti akan ketahuan, orang yang berbohong biasanya memiliki nada bicara, perilaku dan raut muka yang berbeda. Hal tersebut dikarenakan ada yang ditutup-tutupi dan ketakutan kerena mereka berbohong. Sifat jujur juga sangat dibutuhkan dalam bekerja. Berikut Ini merupakan contoh jujur dalam bekerja. 1) Kalau pekerjaan sudah selesai dikerjakan katakana sudah selesai. 2) Tidak mengambil atau memakai barang-barang milik orang lain di tempat kerja tanpa izin. 3) Tidak malu untuk bertanya. 4) Katakan tidak bisa kalau memang tidak bisa. 5) Katakan bisa kalau memang bisa. d. Sikap Ingin Maju Orang yang memiliki sikap ingin maju, tidak cepat puas terhadap hasil yang sudah dicapai. Selalu berusaha mengembangkan hasil yang diperoleh agar lebih baik atau sempurna. Orang tersebut juga tidak malu bertanya pada orang lain yang lebih pandai. e. Disiplin Orang yang displin adalah orang yang menaati semua peraturan yang berlaku, baik peraturan tertulis yang formal, maupun sopan santun dan adat istiadat. Orang yang disiplin akan terlihat pada pemanfaatan waktu yang baik dan tidak dibuang-buang dengan percuma, selain itu jika mereka memiliki janji akan tepat waktu dan tidak mengingkari. Dalam berangkat bekerja tidak akan terlambat. Contohnya adalah, Bu Luthfi adalah seorang guru. Sikap Bu Luthfi sebagai seorang guru yang memiliki disiplin antara lain sebagai berikut. 1) Datang ke sekolah tepat waktu. 2) Berpakaian rapi. 3) Mengajar sesuai dengan jadwal pelajaran. 4) Setiap senin datang lebih awal untuk mengikuti Upacara Bendera. 5) Membuang sampah pada tempatnya. 2. Pentingnya Semangat dalam Bekerja Semangat bekerja memiliki arti yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari. Pentingnya semangat bekerja antara lain sebagai berikut ini. a) meningkatkan prestasi kerja. b) meningkatkan hasil pekerjaan. c) menimbulkan rasa percaya diri. d) menimbulkan rasa kepuasan tersendiri. Untuk itulah mengapa semangat kerja menjadi sangat penting. Ada beberapa alasan mengapa seseorang memiliki semangat kerja, antara lain sebagai berikut. a. Banyaknya Kebutuhan Hidup Penghasilan tiap orang berbeda-beda. Ada yang penghasilannya sedikit. Tidak cukup untuk memenuhi kebutuhanhidupnya. Untuk itu, mereka harus bekerja keras. Mereka bekerja penuh semangat. Agar penghasilannya bertambah. Ada yang penghasilannya pas-pasan. Mereka harus bekerja penuh semangat. Mereka juga harus pandai-pandai menggunakan penghasilannya agar terpenuhi kebutuhannya. Ada yang penghasilannya besar. Mereka dapat memenuhi kebutuhan hidupnya. Mereka dapat membeli rumah, mobil dan lain-lain. Orang yang memilki penghasilan tinggi berkat kerja keras, semanagat bekerja yang tinggi, tidak bermalas-malasan, dan selalu berusaha. b. Mencukupi Kebutuhannya Orang tua kita bekerja tidak hanya untuk mencukupi kebutuhan hidupnya sendiri saja. Pengahsilan mereka juga digunakan untuk mencukupi kebutuhan keluarga, seperti anaknya, kakek, nenek dan lain-lain. Untuk mencukupi semua kebutuhan keluarga maka mereka bekerja keras. c. Pentingnya Memiliki Tabungan Tabungan bermanfaat untuk keperluan yang mendesak dan jaminan bagi masa depan. Ketika ada yang sakit dan membutuhkan biaya yang banyak, maka diperlukan tabungan untuk membiayai penyembuhanya. Pada saat sakit orang juga tidak bisa bekerja, sehingga tidak memperoleh pengahasilan. Dimasa tua, orang juga sudah memiliki kekuatan yang jauh berkurang dari masa muda/produktif, sehingga tidak mampu untuk bekerja. Tabungan dapat membantu membiayai masa tua seseorang. d. Terbatasnya Usia Produktif Orang hanya bekerja dalam usia produktif. Dia menghasilkan hanya ketika usia produktif. Usia produktif manusia terbatas padahal kebutuhannya harus terpenuhi sepanjang hidupnya. Orang harus memanfaatkan dengan baik usia produktif in untuk bekerja penuh semangat. e. Sulitnya Mencari Pekerjaan Akhir-akhir ini makin sulit mencari pekerjaan. Lapangan kerja makin sempit. Persaingan masih sengit. Di mana-mana tampak antrian orang mencari pekerjaan. Keadaan ini menambah pengangguran. Apalagi bagi orang yang bermalas-malasan. Pekerjaan tidak mungkin didapatkan tanpa semangat kerja. Dengan demikian, orang harus memiliki semangat kerja. Agar dapat bekerja dan memiliki penghasilan. 3. Faktor yang Mendorong Orang Harus Bekerja Bekerja merupakan suatu kewajban yang harus dilakukan seseorang. Karena dengan bekerja kita akan mendapatkan uang yang akan dimanfaatkan untuk mencukupi kebutuhan hidup seseorang. Orang bekerja dan mencari pekerjaan sebaiknya pada jenis pekerjaan yang disukai dan sesuai dengan keahliannya. Hal tersebut dilakukan agar memberikan hasil yang memuaskan. Berikut beberapa faktor yang mendorong orang harus bekerja. a) Mencukupi Kebutuhan Seperti yang telah dijelasakan diatas orang bekerja bertujuan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Setiap orang atau keluarga mempunyai kebutuhan hidup yang harus dipenuhi. Jika kebutuhannya terpenuhi maka kehidupan keluarga tersebut akan tentram, sejahtera, bahagia dan harmonis. b) Meningkatakan Pendapatan Seseorang yang telah mendapatkan pekerjaan, terkadang masih menggunakan waktu luangnya untuk mencari tambahan. Pekerjaan tambahan tersebut dikenal dengan pekrjaan sampingan. Kerja sampingan ini dilakukan agar mereka dapat meningkatkan pendapatan/penghasilan. Hal tersebut didorong karena kebutuhan mereka belum dapat terpenuhi dengan gaji/penghasilan dari pekerjaan pokok mereka. c) Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga Seperti yang dijelaskan didepan, kebutuhan manuasia terdiri dari kebuthan pokok dan kebutuhan tambahan. Kebutuhan tambahan berguna untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga. Usaha meningkatkan kesejahteraan tersebut dilakukan dengan menambah penghasilan. untuk menambah penghasilan dapat dilakukan dengan beternak, berdagang, berkebun, dan menghasilkan kerajinan tangan. Penghasilan tambahan dapat ddigunkan untuk melakukan rekreasi, membayar biaya sekolah, dan lain-lain, sehingga kesejahteraan keluarga dapat tercapai. d) Memperoleh Kehidupan yang Lebih Layak Tujuan seseorang bekerja adalah agar kehidupannya lebih layak. Tingkat hidup yang layak setiap orang berbeda-beda. Pada umumnya orang bekerja untuk mendapatkan penghasilan agar hidupnya lebih baik dari kemarin. Dengan bekerja diharapkan agar hidup seseorang tidak dalam kekurangan. Info Mahir Seseorang dimungkinkan membuka lapangan pekerjaan sendiri. Jenis pekerjaan tersebut dapat berupa jasa atau barang. Orang-orang yang membuka lapangan pekerjaan sendiri disebut wiraswasta atau wirausaha. Seorang wiraswasta harus memiliki keterampilan yang cukup, keuletan, kedisiplinan, dan semangat untuk bekerja. Tanpa semua itu, seorang wiraswasta tidak akan berhasil.

Tentnya anda ingin mengetahu info lain yang berkaitan dengan artikel ini dan mungkin ada jasa yang perlu anda butuhkan, maka tautan berikut mungkin saja dapat membantu anda:
klikaja

Kemahiranku (beberapa subbab) Tugas Mandiri 1. Tuliskan tiga (3) faktor pendorong orang harus bekerja! Jawab: Faktor pendorong orang harus bekerja antara lain untuk memenuhi kebutuhan, meningkatkan pendapatan, menigkatkan kesejahteraan kleluarga, memperoleh kehidupan yang lebih layak. 2. Sebutkan dua (2) ciri orang yang memiliki semangat bekerja! Jawab: Ciri orang yang memiliki semangat bekerja antara lain adalah tekun, disiplin, sikap ingin maju, bekerja keras dan lain-lain kebijaksanaan guru. 3. Sebutkan tiga (3) jenis pekerjaan yang menghasilkan barang! Jawab: Jenis pekerjaan yang menghasilkan barang antara lain adalah petani, peternak, pengrajin, penjahit dan tukang. 4. Sebutkan tiga (3) jenis pekerjaan yang menghasilkan jasa! Jawab: Jenis pekerjaan yang menghasilkan jasa antara lain adalah guru, dokter, sopir, anggota TNI/POLRI, pramugari dan mekanik/montir. 5. Sebutkan dua (2) ciri orang yang disiplin dalam bekerja! Jawab: Ciri orang yang memiliki displin dalam bekerja antara lain adalah datang tepat waktu, berjanji tidak mengingkari, mentaati peraturan dan lain-lain kebijaksanaan guru. Tugas Kelompok (kegiatan) Lakukan tanya jawab dengan teman sebangkumu! Misalnya tentang jenis pekerjaan, bagaimana kegiatan pekerjaan tersebut! lokasi tempat kerjanya, Jarak tempat kerja, waktu yang ditempuh. Catatlah hasilnya dalam buku tugasmu! Kosakata Gaji : Uang sebagai upah dari pekerjaan yang diterima dalam waktu yang tetap Kesejahteraan : Keadaan tenang, aman, nyaman, dan makmur Palawija : Tanaman selain padi yang ditanam di lading Semangat : Kemauan yang mendorong untuk bekerja/melakukan seuatu Waktu luang : Waktu di luar jam kerja Wiraswasta : Menciptakan lapangan pekerjaan sendiri Wirausaha : Membuka lapangan pekerjaan dengan usaha tertentu

Testimoni

artikel lainnya Ciri-ciri Semangat Bekerja Orang yang memiliki semangat kerja

Sunday 29 March 2015 | blog

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR TELEMATIKA SUB SEKTOR MULTIMEDIA     MEMPERBAIK, MERAWAT, DAN MENGUBAH EFEK…

Sunday 28 June 2015 | blog

Sumber Berita dari Saksi Sejarah Saksi merupakan seseorang yang pernah menyaksikan atau melihat sebuah peristiwa ketika…

Sunday 23 November 2014 | blog

Hazard symbol From Wikipedia, the free encyclopedia (Redirected from Hazard warning symbol) Jump to: navigation, search…

Tuesday 18 September 2012 | blog

Bab 4 Hasil Budaya Praaksara di Indonesia Menganalisis berdasarkan tipologi hasil budaya Praaksara Indonesia termasuk yang…